而且这名HR非常理直气壮 ， 仿佛周末不能双休这件事是很正常的 ， 让人难以理解 ， 难道现在的工作都不能双休吗?

在求职时 ， 大学生提出一些问题 ， 为何HR的态度那么差？这名同学上传了自己与HR的聊天记录后 ， 有很多同学都在下面评论 ， 表示自己在求职时也遇到过这样的问题 。
有同学表示 ， 在求职时 ， 一旦大学生提出双休、节假日或薪资待遇等比较基础的问题时 ， 面试官的态度就会变得很差 。

对于这一点 ， 很多同学都表示不理解 ， 难道在求职之前把这些问题问清楚不是应该的吗？为何面试官的态度那么差？
有内行人表示 ， 面试官态度变差的原因主要有三点 。 首先就是大学生的学历 ， 有些学生提出的要求和他的学历并不匹配 ， 因此面试官的态度会变差 。

其次就是双休的问题 。 如果这个行业大部分的公司都没有双休或是节假日休息的话 ， 那么公司就会默认这些要求 ， 如果大学生在求职时提出双休问题的话 ， 面试官会觉得学生“不懂行” 。
最后就是经验丰富的面试官 ， 会在有限聊天时间内 ， 迅速把握学生的能力水平 ， 如果学生没有达到面试官的期望 ， 那么面试官就不会再和学生沟通了 。
今日话题：你认为大学生在求职时 ， 提出双休等问题合理吗？
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