职场pua|职场PUA在职场中已随处可见,不知不觉你已是受害者

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职场pua|职场PUA在职场中已随处可见,不知不觉你已是受害者

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职场pua|职场PUA在职场中已随处可见,不知不觉你已是受害者

提起职场PUA大家或许还有些陌生 , 那什么是PUA呢?PUA , 全称 Pick-up Artist , 译为中文是搭讪艺术 , 最开始的时候是用于男女的两性交往 。 可是被一些别有用心的人利用 , 用来作为洗脑、诱骗、威胁、心理暗示等一系列的精神控制手段 。
所以 , 职场PUA说的直白点就是领导对下属的一种精神控制手段 。
说到这 , 大家也许会觉得很吃惊 , 这怎么可能 , 自己毕竟是受过多年教育 , 有过丰富社会经验的成年人 , 怎么可能那么容易就被人精神控制呢?
那么接下来 , 我们再来看一些场景 , 看看这些场景 , 是不是就发生在你们的周围 。

“这点小事还要用我来教你 , 你没脑子吗?”
“这么简单的事都完不成 , 我当初怎么把你招过来的?”
“就你这能力 , 能跟着我混是你的福气 , 你要知道感恩!”
“今晚加班全部做完 , 做不完的话 , 你就可以走人了!”
这些话你是不是经常能听到 , 这其实就算得上是一种职场PUA了 。
你也许会说 , 这不很正常吗?这都受不了 , 是不是有点太玻璃心了 , 可这正是职场PUA的可怕之处 , 让你在不知不觉中 , 就已经成为了受害者 。

其实职场PUA有一个明显的特点 , 那就是对你的批评鞭策 , 不是处于帮助你成长的目的 , 而是单纯地为了打压你 , 是通过不断否定、人身攻击、制造焦虑等手段对你进行精神控制 。
一开始你也许只会伤心难过 , 之后听多了会变得麻木 , 再后来就会认同 , 最后你会变得超级不自信 , 甚至成了一个提线木偶 , 失去了独立思考和判断的能力 , 只会盲目地服从命令 。
既然职场PUA在职场中如此常见 , 那么我们又应该采取什么办法来进行反击呢?
在反击之前 , 我们要先确定对方的动机是什么 , 也就是他为什么要对你进行PUA 。
我们常见的动机分为三种 , 即利益动机、权力动机、情绪发泄 。

利益动机通常是因为你的能力比领导强 , 他担心你取代他 , 于是想把你消灭在萌芽状态 , 想办法打击你 , 从而摧毁你的自信心 , 让你产生自我怀疑 。
如果你遇到这类职场 PUA , 你无需和他过多的纠缠 , 而是要让你的上上级领导看到你的能力 , 或者直接换个部门 。
权力动机则是领导想在员工中树立威严 , 显示自己的权力 。他们通常会专挑软柿子捏 , 从而起到杀鸡儆猴的目的 。
面对这样的职场 PUA , 你要懂得反抗 ,你的反抗如果有理有据 , 他就会有所收敛 。 这样的领导 , 你要让他折服 , 让他明白你的能力 , 他就会尊重你 。 所以 , 最好的反抗就是用业绩说话 , 用实力说话 。

情绪发泄 , 则是领导遇到什么不顺心的事情 , 把情绪发泄到员工的身上 。 这说明领导的心理 素质比较差 , 同时还很爱面子 。
对付这样的领导相对来说比较简单 , 你要顺着他 , 不要和他硬碰硬 , 你可以尝试着用和善和坚定的态度 , 去和领导沟通一次 , 看看有没有什么自己可以帮忙的地方 。
最后 , 无论你在职场中面对着什么样的PUA , 都要对自己保持自信 , 你可以多想想你曾经取得过的成就 , 值得骄傲的地方 , 别人曾经夸奖你的方面 。