怎样做好领导的小三和领导住一起怎么相处( 二 ) _生活百科

不论怎样讲，能同领导一起去某个地方出差，就是给了自己一个充分表现，自己能力才能的机会。如果错过了，可能今生就不会再有机会了。因为领导试用过你了，你不适合已经确定了。
因此第1次被领导带出去出差的话。
一要在路途中可以为领导解闷儿，使领导的心情放松与愉快，帮助领导松弛一下紧张的神经。最少应该是他把工作状态的思维，换成一种另一个思维，是他从工作状态中解脱出来，而完成换景像的实现。这就是松弛紧张的神经。
二要可以为领导挡挡箭牌，唱一下黑脸儿装装猛，说一些领导想说又不能说的狠话出来。让对方知道自己方的不高兴。给领导说出不同意见和提议，打下基?。炭缆?。或者是双方谈的紧张要谈崩了，就旁边敲敲边鼓打叉，松解一下紧张的气氛，和解一下当时的场面。这又成为唱红脸了。
实际上领导带一个新的人出去出差。也就是古代的时候，王带领一个大将在后边跟着他自己，去于对方谈判的状态。
不要把站在王后面那个大将当成是保镖了。而是一个整个军队的象征，自己实力的表示。属于不战而屈人兵的一种兵法。
而领导带一个新手去出差，也是为了这个目的。也是这个需求的。
也就是领导带一个新手去出差，就是为了换一个人表示一下自己单位的实力，以及显示一下自己的人才的状况，给对方看呢。
所以老练的领导在谈判的时候不出面谈判的。而是由自己的谈判人员去谈判。当双方谈的差不多了，领导在拍板决定。从而显示出领导的手下的人才能力和自己的威望权威了。
当与领导不太熟悉的时候，可以看领导的脸色行事。也就是自己的眼睛里要有活，领导有什么需求的话，马上不用他说话，自己就去给办好了。这就叫眼睛里有活。
当与领导混熟了以后，就要开始进行让领导不吃亏，一些事项的指责他了。只不过这种指责应该是像小孩子，指着大人一样的口气进行说就是了。也就是带有点儿稚嫩的耍娇的口气，批评领导，这样不应该，那样不应该。但是必须是在没有人的条件下，只有自己和领导在一起的条件下，才可以这样进行的。有任何一个人在旁边的时候，绝对不可以这样的。
这就是一个家庭的家丑不可外扬，以及一致对外的方法现象体现。所以如果一个家庭是和睦的，有共同努力方向的，应对这种第1次与领导出差场面的情况。是很得心应手的。
也就是一个和睦的家庭，该闲闲聊闲聊，该说事说事，该谈论问题谈论问题，该做事做事。各是各的不混在一起，有次序井然的现状。所以一个和睦的家庭，内部几乎没大没小的，可以互相打渣子逗乐儿的，可是遇到真事儿要办的时候，就得要全听父母的了。
同领导第1次出差，就像家庭内部一样，就这么简单。
所以仔细观察一下那些领导，特别是号称大领导的领导，被他的闺女女儿搞得晕头转向的，对他女儿一点办法都没有，只有听从他这个女儿闺女的。究其原因就是女儿是父母的小棉袄，关心父母比谁都精确。所以她闹起来，父母对他一点办法都没有。如果父母不听从的话就没完没了。这就是让父母不吃亏的条件下，批评指责父母的现象。
实际上领导找一个新手带出去出差，就是在寻找这种人呢。
悟空问答看后再在上面留上点啥。
俄国作家果戈里写过一篇小说《小公务员之死》，你该看看……

怎样做好领导的小三 和领导住一起怎么相处( 二 )

怎样做好领导的小三和领导住一起怎么相处( 二 )