职场的良性循环 ， 是一种相互成就的过程 ， 而不是在内耗中不断消耗自己 ， 同时也在消耗对方 ， 你拿出你的态度与诚意 ， 别人自然也会有相应的回报 ， 毕竟人与人之间是除了利益 ， 还有感情 ， 相互成就的过程 ， 本就形成了一种利益共同体 ， 同时也在加深感情 。

写在最后行走职场 ， 被同事针对不可怕 ， 就怕找不到真正原因 。 搞不清被针对的原因 ， 又用愚蠢的方式应对 ， 无形中是让领导为难 ， 在平衡关系中 ， 很可能就会成为“炮灰” ， 被牺牲的对象 。 所以 ， 想要以最佳方式破局 ， 就需要在平衡中寻找良性循环的节点 。

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