文章插图
谈薪绝对是一门技术活，特别是能得到一份高薪 。过去就接触过不少候选人在面试中过五关斩六将，好不容易进入最后一轮，都在薪资上谈崩了 。
如何谈薪资，最重要的，你需要知道目前市场上合理的薪资涨幅比列是多少，很多人都会有这样想法：担心报的高拿不到OFFER,报的低自己又吃亏 。所以入职时谈薪一步到位是最好的 。

文章插图
如果你的技术能力和技术经验在市场属于稀缺型的，也是这家企业急需的，你可以相对高的薪资要求 。但有时还是要理性对待，不合理的薪资要求会带来反作用 。因为一般企业都有自己一套薪资结构体系 。如果为了OFFER你，而不得已情况下打破了他们的薪资范围 ， 那么对你会有过高的期望，对你在接下来的工作中会给您带来很大的压力 。如果没有达到企业的预期值，他们会对你很失望，结果就是你只能选择离开 。无论是主动还是被动，这都对你的职业生涯是一次伤害 。
所以在谈与HR面试谈工资时 ， 首先要全面了解对方公司的薪资结构，再给出合理的期望薪资；其次，在谈薪资前，尽可能的多去了解对方公司的信息，比如职位的紧急程度、薪资范围 。如何解决不对称的问题？可以通过你认识的朋友打听这职位空缺了多长时间？项目的紧急程度；或者询问推荐你的猎头这职位的薪资范围、弹性空间等等 。当你信息了解的越全面，和公司谈薪资的底气就越足！
【面试如何谈薪资技巧 面试如何谈工资才能提高】知己知彼，方能百战不殆 。高薪取决于自身的能力和面试公司的实力 。

文章插图
参考答案】
作为刚刚毕业的大学生，我的工作经验和处事能力都存在很多不足 ， 对工资待遇，我想咱们单位一定有自己的薪酬体系，我来面试之前，已经做了相应了解 ， 我认为单位会根据每个员工的贡献，给出相应的报酬，我愿意接受单位安排 。
在入职初期，我会积极参加公司的新员工培训，对工作流程和工作内容迅速熟悉，对公司的规章管理制度和企业文化做深入了解，快速适应公司的工作节奏 。
适应期过后 ， 我会不断提升自己的工作能力，通过向老同事学习和请教，不断优化自己的工作技巧，与同事融洽相处 ， 互帮互助，积极参加公司各项技能培训和考核，业余时间不断补充专业知识 ， 理论联系实际，顺利进入工作轨道 。
适应工作内容的同时，还要加强工作环境适应能力，包括工作地点、工作环境、工作氛围、工作地文化等 ， 在各方面迅速适应，多向老同事请教，遇事多问，不急躁，熟悉工作规则 ， 适应环境变化，迅速融入到工作中 。

• 如何挑选一款合适的葡萄酒
• 双十一如何脱单表白 尾款人吃土也要脱单
• 小米11如何设置24小时显示「小米12启用24小时制显示操作教程分享」
• 手机屏幕摔碎了怎么补救「手机屏幕摔碎了如何补救简单几个方法教你解决碎屏问题」
• 小米note顶配版锁屏密码忘记了如何解决,小米3锁屏忘密码怎么办
• 凉皮如何做的筋道 做凉皮的步骤
• 地铁建设过程中需要使用盾构机进行挖掘「地铁隧道修建时为什么要用盾构机挖掘它究竟是如何工作的」
• 有10万存款如何理财 现在个人有10万怎么理财
• 如何对付铁了心要离婚的人 最有效的挽回方法
• 如何把录制的声音作为手机铃声「怎样使手机来电铃声变得更有趣录制音频作为手机铃声」