最近电视剧《平凡的荣耀》热播之后,在职场上引起了不小的反响,不少职场人表示,自己曾经和剧中的人物遇见过一模一样的事情,但是最让职场人不能接受的却是领导提出一些无礼的要求,那么在在职场上如何应对领导的无礼要求?
在职场上,无论发生任何事情,都保持一颗平常心 。看一个人是否拥有平常心,不是看他平时的表现,而要看特殊时期,比如派给他一些超出他能力范围的艰巨任务,或者在危急时刻,更或者面对领导提出的无礼要求时,他的反应如何?
对于职场新人来说,在这种情况下要先处理心情再处理事情,带着情绪做事 , 效果不会太好 。面对让你不舒服的事情,给自己一点时间调整一下心情,平静之后再来思考处理事情的方法 。
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当领导安排的事情不太合理时,你要先了解清楚领导为什么会这样安排工作,是因为领导对于你的个人能力不太了解,还是领导想给你一些压力和考验?
如果领导不清楚自己能力的话,你可以在平时多和领导沟通 , 避免出现类似的情况 。如果是领导想给自己压力的话,你可以先不拒绝,之后再想其他办法 。总之 , 不管领导安排我们做什么事情,一定是有动机在里面的,我们只有弄清楚原因,才能想出更好的对策 。
另外,即便有些职场人倚老卖老,同事之间互相推诿工作的情况还是比较少的,职场人最难以拒绝的还是,来自于领导分配下来的不合理任务 。当然不鼓励职场人不接受上级分配的任务,如果时间充沛,我们应该积极地接受上级安排的工作,这才是负责的表现 。
但当你自己手头上有棘手的工作需要处理,领导还另外分配工作给你,你就应该学着拒绝了 。你可以把你正在做的工作展现给你的领导看,如果非你不可,那就跟领导确认工作的完成期限 。进行更加科学的任务分配 。
【如何应对领导的无礼要求 学会拒绝不合理的事情】职场的关系复杂而又简单,记住君子之交淡如水,对于领导的无礼要求,如果不能接受就大胆的说不,特别是二十几岁的你们,不要觉得初入职场 , 能忍就忍,二十几岁的你什么都不敢说、不敢反抗,三十岁的你,就更没有资本了 。每一个人都是最好的自己 , 不要因为别人的否认而看低了自己 。
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