公共安全|乡镇公务员“喜出望外”，招聘门槛降低，专科生：幸福说来就来！人力资源

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引导语“毕业后有一份稳定的工作”是大多数大学生的梦想。受大环境的影响，大学生人数逐年增加，但就业市场趋于饱和，这也使得大学生的就业问题越来越严重，找一份稳定的工作也很难。

过去，大学生在就业市场上非常受欢迎，但随着大学生人数的几何式增长，据报道， 2021年的大学毕业生人数约为909万。如此庞大的数字也让很多人觉得大学生“掌握了很多” 。

为了更好地提升自身价值，有一个更稳定的未来，不再害怕失业和裁员等风险，许多大学生都投资于公务员考试、事业单位考试以及国企央企。然而，要得到一个稳定的铁饭碗并不容易，对大学生的要求也相当高。相比之下，乡镇公务员的难度相对较低，学生的上岸率略高，大学生也需要提前做好准备。

一，乡镇公务员“喜出望外” ，招聘门槛降低，专科生：幸福说来就来!
受大环境的影响，学生的就业观念也发生了变化，与以往追求高薪不同，如今的学生更喜欢“铁饭碗” ，学生中出现了“考公热” 。

我相信，在考公的早期阶段，学生们会很难决定是参加省考还是参加国考？虽然国考的职位很优秀，但省考上岸相对容易。然而，学生不应该忽视农村公务员的职位。目前，农村公务员招生规模大幅扩大，新增“三不限”岗位，大专生的机会来了。

事实上，公务员上岸难的原因是门槛太高。专业差异明显，对学生的学业要求严格，导致许多学生在报名阶段停滞不前。然而，农村地区的公务员大多专注于“三不限”岗位，有兴趣的学生应该抓住这个机会。

所谓“三不限” ，是指学生的大学专业、学历和户籍不受限制。对于大专生来说，这无疑是一个难得的机会，尤其是在一些偏远地区，考生数量很少，为了引进人才，我们将不断调整门槛，拓宽条件。

虽然一些乡镇的环境无法与城市相比，学生很难适应生活条件和交通，但对于大学生来说，这种锻炼的机会非常难得。学生们可能希望从长远角度出发，实施“曲线救国”战略。

【公共安全|乡镇公务员“喜出望外”，招聘门槛降低，专科生：幸福说来就来！】二，农村公务员逐渐走红，学生应该透过现象看本质，珍惜眼前的机会
在我看来，虽然农村公务员没有像城市中的体面职位，但他们的优势并不一定比城市公务员少。学生不仅要看现在，还要通过现象看本质。此外，近年来越来越多的农村公务员足以看到他们存在的价值。
一方面，为了鼓励优秀大学生回国，国家为乡镇公务员提供更多福利待遇和机会。同时，在公务员竞争机制中，有些职位是专门为基层人员准备的。有了基层工作经验，学生在未来的晋升中会有更多的优势。

另一方面，在乡镇工作时，面对普通百姓，学生可以有更多的机会学习和锻炼自己的能力。长期积累的经验也为未来的发展铺平了道路。然而，学生们不能将农村公务员视为晋升的垫脚石。升职仍然取决于学生自身的能力。只有学生在自己的岗位上做实事，敢于做事，才能用自己的力量赢得更多的机会。