|职场中，有些有些事情可以不做，但是有些规则不能不知

文章图片

文章图片

文章图片

1.一个领导总有过人之处，你不要太心高气傲。
一个员工之所以能成为领导，一定是他出类拔萃。否则优秀员工那么多，不可能单独提拔他当领导。
可能是你没有全面的了解，也可能是你的领导在沟通或者执行力上更胜一筹。所以初入职场，不要太骄傲。慢慢观察总能找到一些门道。
【|职场中，有些有些事情可以不做，但是有些规则不能不知】
2.员工的价值是相对的，也是绝对的。
职场的风风雨雨，无论是国企还是私企，经常可以看到一个人会在一段时间内受到特别的表扬和赞许。耀眼的光环常常伴随着他，但一段时间后，你就很少见到他了，换成了另一个人。
这就是价值的相对性和绝对性。相对性是指这个耀眼的员工在这段时间内将是公司意志的传递者。其实就是告诉别人我们夸他，就是告诉你你也要这么做，只是我们不会理解，不会告诉你；

绝对意义，员工的价值是独一无二的。不能因为这一次表扬了一个员工，就忘记了其他员工。适当的打压有助于员工成长。
3.擅长汇报的是聪明人。
小白在新工作领域最大的错误是他不知道如何报道。他经常埋头于办公室，不善于交际。领导很忙。如果你不举报，他不会知道你在做什么。当他发现时，他会惊讶于你做得这么好。这种事情只有小说里才有。所以，你要汇报你所知道的，告诉他进展情况，怎么样，下一步要做什么，过程中。

4.领导交代的事要做好规划，制定几个方案，给他们自己选择。
当领导跟你说一件事情的时候，想想这件事情的最终目的，好好沟通，尽快把短期的事情做好。
做一个长远的规划，制定几个计划让他们选择，想想你的建议和理由，不仅有助于你成长。同时也是告诉领导，我是经过深思熟虑的，我有能力做好。

并且，在这个过程中，实时汇报，在你目标偏离的过程中，请他们及时帮你纠正。
5.养成回复别人的习惯。一句“谢谢”是必要的。
职场跨部门协作是日常生活中最常见的沟通方式。当你需要别人的帮助时，虚心、礼貌、感谢是必要的。当你被别人需要的时候，养成及时回应别人的习惯，不管结果如何。

6.职场没有不透风的墙。
工作场所是一个大熔炉，有各种各样的人。把同事当朋友不太实际，但职场交友要慎重，可能经常会管不住自己的嘴。
生气的时候真的很想吐槽别人。第一时间和你有共同语言的是你的同事，但职场没有不透风的墙。不要在背后议论别人。秘密的传播只有零次和无数次的差别。

7.事情的结束是在你向给你交代任务的人做汇报之后。
这句话有点结结巴巴，意思是当有人告诉你一件事的时候，是从他开始的，闭环里也是他。当他说结束了，就真的结束了。
记住，不要自以为是也不要假装忘记(没有这回事) 。当我们认为一切都结束了的时候，告诉你的人可能并不这么认为。