招聘|进对了公司，搞研发能有多舒服？应届毕业生

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【招聘|进对了公司，搞研发能有多舒服？】
文章来源：界面新闻
作者：林腾
题图：视觉中国
新材料专家谢红斌对OPPO的误会化解于2018年。
谢红斌本是上海外企的一名工程师，小资，轻松、自由一直是他热爱的工作方式。在偶然接到OPPO的工作邀请后，他并没有放在心上。受上海精致生活氛围影响多年，他很难想象跟深圳这家铺天盖地做广告的手机公司产生交集。
然而，一个电话改变了他多年的轨迹。
那是中秋节的晚上，谢红斌接到了一位叫张加亮的人电话，简单寒暄之后，对方提出OPPO需要面向未来的基础研究的人才，并邀约他到深圳面谈。
谢红斌后来才知道，这位叫张加亮的人，竟是OPPO的最有名气的材料科学家，也是他们这个行业的泰斗级人物， OPPO“充电5分钟，通话2小时”口号后面支撑的充电技术就是出自他的手。
一个行业的科学家亲自面试一个普通工程师，一家印象中靠“营销”的公司，也会开始重视基础研究？谢红斌过往对OPPO傲慢，豪气的印象开始化解。随即， OPPO在2018年发布了Find X ，这款明星产品中的50W闪充技术打动他，他也做出了职业上第一次跳槽的决定：
离开上海，前往深圳。离开外企，前往OPPO 。

实际上，谢红斌只是来到OPPO做基础研究的其中一员。他后来才知道， 2018年，是OPPO历史上最为关键的一年：提出3年投入研发500亿，并正式成立OPPO研究院。
他看到OPPO的动作与深圳市处于同一个轨道。在深圳湾，市政府花巨资建立了一个专门的人才公园，甚至把创新杰出人才的名字刻在铁柱上，以鼓励、吸引科技人才加入深圳向创新型城市转型的洪流。
昔日的生产制造、集成代工为主的深圳，对自主创新需求越来越强烈。身处其间， OPPO想搭建一个工程师乐园，助力持续创新。
从2018年之后的几年中，几千名像谢红斌这样的专家、博士，陆续来到了这家公司。
OPPO说，他们想要让科研人员的板凳不再“冷” 。
理想主义的冒险
刘畅是这场大转向的掌舵手——OPPO研究院院长。他身材瘦高，戴着黑框眼镜，说话温文尔雅。在做了十几年的手机研究之后，现在OPPO对他的考核竟变成了：花钱。
2016年，算得上是OPPO活得最滋润的一年。 OPPO异军突起，超越一众对手，成为了中国销量市场第一名。
然而，在公司现金流，利润最为充裕的时候， OPPO却没有继续在赚钱效率最高的路径上投入，而是选择了短期性价比最低的投入——底层研究。
这是OPPO CEO陈明永做出的关键决策。 2017年年底，在一场OPPO内部的高管会议上，陈明永坚定地提出，要从以前营销生产型企业，成为研发技术型企业，要下猛药，要死磕技术。两年后，三年500亿正式投入。
“以前是转型，现在直接叫成为” ，刘畅说，这是陈明永和OPPO最大的变化，非常坚定。
2017年底，刘畅从做快充、结构光、标准研究和软件平台台的团队找来人员，组成一个三四十人小组作为研究院的班子。 2018年4月4日，OPPO把此前的达芬奇实验室（注：技术预研实验室）和几个研究部门统一成实体系统， OPPO研究院正式成立。