职业教育|为什么每年大学毕业生那么多，企业仍出现用工荒、招聘难等现象？职业教育

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这个现象确实客观存在。今年高校毕业生根据预测来看，这个人数突破了历年新高，达到了1076万人，按照这个数据来看的话，我们想象中的用工荒和招聘难是不应该存在的。
但实际上，这个现象不仅存在，而且在一些特定行业还非常普遍。
以去年为例，仅制造业和批发零售业在2021年就业市场上就提供了47.4%将近一半的招聘需求，但实际的求职申请量却不到四分之一。
这说明了什么？
这说明当下的就业市场和每年动辄上千万毕业生的就业意向是严重不符的，这也是一些经济学家口中的“就业市场结构性失衡” 。
用工荒和招工难都是一些什么行业？当然是一些较为低端的劳动密集型行业，例如工厂，装修等等，又或者是一些传统的行业，例如批发零售业。
这些行业即便是在今天就业越来越难的现状下，也依然会出现招工难、用工荒的现象，这又是为什么呢？

按照我们一般性地理解，我们会说制造业和批发零售业没有什么前途，是属于夕阳行业，薪资不高，福利待遇也没多少，所以不适合我们干。
这的确是目前我们制造业的困境。
但这不是全世界制造业的困境。
【职业教育|为什么每年大学毕业生那么多，企业仍出现用工荒、招聘难等现象？】以德国为例， 2020年德国上班族年收入中位数是4.3万欧元，技术工人的年薪是4.2万欧元，这个薪资介于大公司5.9万欧元和小公司3.7万欧元的平均年薪之间。
这说明了什么问题？这说明在德国，技术工人的薪资水平甚至会比在小公司的员工还要高。当制造业的收入足够高的时候，人们就会倾向于实际选择。
今天的制造业之所以会出现用工荒的现象，甚至是宁愿在家待着也不去工厂上班，究其原因就在于，工厂薪资不仅低廉，劳动时间还比一般性工作要更长，假期更短。
这对那些寒窗苦读二十年的大学生来说，是无法接受的局面。
因此我们可以说，之所以没有大学生愿意选择制造业，主要原因还是收入和发展前景没有达到他们的预期，自然制造业也就不具备吸引力。

尽管现在很多人提到制造业，都会想起在上海的特斯拉工厂，但特斯拉工厂毕竟只有一个，我们更多的工厂依然还是比较传统的没有什么技术含量的“小作坊” 。
可以这样说，我们最终是成也低端制造业，现在是败也低端制造业。过去低端制造业让我们向全球输出了大量物美价廉的商品，这是我们的性价比。
但现在，低端制造业反而束缚了我们的经济更进一步的发展。消费、投资和出口一直被我们视作是经济发展的三驾马车，现在我们消费一般，因为收入水平不行，而在出口上又要面对来自东南亚地区的竞争，这就陷入了“中等收入陷阱” 。
换句话说，产业升级需要一定的时间，而大量的低端制造业又变相造成了路径依赖，于是我们会看到越来越多的年轻人不愿意从事制造业，大量的工厂面临倒闭，这有可能让我们失去在出口上的劣势。
这是比较大的问题。