犹太人|犹太人：在职场中，牢记这2条原则，教你快速融入职场圈( 二 ) 大江大河

最后，接受不公，提升自我是关键。
对于任何一个单位来说，暂时的不公平都是避免不了的。
在不公平的遭遇里，坚守初衷，埋头干下去，出类拔萃指日可待，就像沙漠里气候再干旱，也无法阻挡仙人掌的破土而出。
再长的大江大河，也是从小河川开始的。所以在工作的头几个月，要观察、学习、忍耐，做一个有心人。

02、勤奋和动脑之间，请永远站在脑子这一边在犹太人的认知里，成功的企业家不是因为他们比平常人更加勤奋，才有今天的成就，因为一个人即使再勤奋，也担当不了多少的工作量。当你看见一个人过于勤奋的话，如果他不是正处于起步阶段，恐怕就是走下坡路的时候了。
犹太商人的成功，不是依靠个人的勤奋来争取企业的成功，关键在于他是否有能力让他的下属更加勤奋。
以前，常常看到新闻报道，某位领导人彻夜不眠地工作，文末还会加一句，这种敬业精神值得效仿。但在犹太人看来，这其实是一种不称职的表现。
由于他不动脑只动手，缺乏领导力，不会把工作分配给其他人来分担，造成了“累死上级，闲坏下属”的失调局面。
凭个人能力取胜的苦干者，往往只能昙花一现，毕竟个人能力非常有限，总有江郎才尽的一天；而善用脑筋，懂得和善于利用别人的人，才是干大事的人，总有一天成为优秀的管理者或企业家，因为他们以一己之力引导了一大批人的才能发挥，使得做事效率提高了上百倍乃至千倍。

很多犹太家族财富绵延数十代，这就得益于他们的动脑能力。就像“石油大王”洛克菲勒在写给儿子的一封信中说：

能活用别人的人，看起来像个傻瓜，其实是聪明的傻瓜。

当然，犹太人也相信，勤劳是一个人成功的必要条件。任何时候，勤劳都是必要的。但是，无论在过去还是现在，勤奋不能保证一个人的绝对成功。毕竟，很多人拼了命的勤奋，但到头来只能混了个温饱，还要时刻担心失业。
曾经看到这样一个犹太故事：
一位下属喝醉了，他跑到办公室里质问老板： “讲到勤奋，你不如我；论成功，我却根本不敢和你比！这是为什么呢？”
老板听了，露出一脸的愕然，然后说到：

“为什么你们会认为我应该比你们更加勤奋呢？为什么我非要比你们勤奋才能赚钱呢？我从来没有想过自己的钱是靠勤奋赚来的。尽管我也曾经勤奋过……在这个社会，大部分的人都勤奋，但不是大部分的人都能够发财，靠勤奋发不了财。 ”

下属诧异极了，继续问道：“发财不是靠勤奋，那靠什么呢？”
老板调侃说：

“既然大家都那么勤奋，难道缺我一个，地球就不转了吗？我的长处，是提供让别人有机会勤奋的工作职位，而不是我要比他们更加勤奋！”

【犹太人|犹太人：在职场中，牢记这2条原则，教你快速融入职场圈】犹太人的建议是：与其默默无闻地埋头苦干，不如多动些脑子！
可以说，犹太人的智慧，不仅体现在个人修为上，还体现在做生意上，以及各行各业的普通岗位打拼上。这对于初入职场、甚至对资深职场人来说，都深有启发。要知道，你的成功，需要积累与隐忍，再长的大江大河，也是从小河川开始的；同时，勤奋不能保证绝对成功，但在勤奋的加持下，多动脑，才能使成功从可能变成必然。