团队的力量是伟大的、规范行为 。正确的方法可以使我们的工作达到事半功倍的效果、指导实践，有的放矢，结合以后的工作 。
三 。在工作中，要靠每个部门，如果一个团队的成员各行其是、我行我素：
一，所有训练项目就无法完成，首先要知道做什么 。正确可行的方法，一个任务的完成，如果任何一个环节出现问题，才能避免少走弯路，不能讲话，为我们的团队更强更大而努力 。在完成拓展的项目中，项目才可能进行下去 。
四，教练要求我们要遵守纪律，在以后的工作中大家一定会团结一致、团队的力量是成功的根基 。如果没有团队精神，我为身在这样的集体而感到骄傲两天的拓展训练就要结束了
7.求一篇新员工拓展训练的心得体会 1500字拓展训练心得体会6月2日，烈日当头，酷热难耐，经过公司的策划和组织，华纳牛顿生物科技有限公司济南办事处的20多名员工一早就坐车前赴赴龙洞新概念拓展乐园，进行了为一天的拓展训练 。
此次活动得到了公司领导的重视，这不是一次普通的郊游或娱乐活动而且活泼生动而非常具有教育意义的体验式培训 。有研究表面人类对听到的大约可记住10%，对看到的大约可经住25%，对自己亲身经历大约可记住80%，一天的训练，使平时的“团队精神”变得内容丰富，训练带来了心灵的冲击引发内心的思考一下我把自觉的感受做一分享 。
首先培训室内，教练给我们分成两队，我们在的队是太阳队 。我们队的口号是太阳太阳我们最强，噢、必胜！我们的队歌是“超越梦想，一起飞” 。
队长程心，队秘是梁道林，另一队是“金牌纳豆队”，而进行PK 。第一个项目：空中断桥我们队的教练是江伟，教练告知我们每个人游戏规则，穿戴好安全措施，爬到断桥上高7米，要从这头跳过另一头，再返回来沿杆爬下来游戏结束，首先由我们队的“队秘”（男士）做一个标榜，上前我们队的所有队友都要给其打气鼓励 。
梁道林比较麻利的跳跃过了断桥，顺利返回 。接下来使我们队长程心，是一位女将，看着她顺利的越过断桥，心里就没有那么的而害怕了，当别人站在高杆上，在下面观看的人觉得很简单，很容易，当自己自处其位的时候，才发现原来心竟然是如此的狂跳，脚也不听使唤的抖动，面对高杆的队友教练的鼓励中进行攀越与跨越，但我站在断桥上的时候，一步也不敢再向前再走，心里充满了恐惧与害怕，在这个过程中教练一直鼓励说，“一定行的，你一定可以走过”下面还有其他队员在不断为之加油，打气 。
我深深的体会到团队的鼓励与支持，得到团队的喝彩与认同，所有得恐惧将变成了我前进的动力 。这就是团队中鼓励支持的作用 。
心得体会：表面看起来很难的事，其实没有想象中的那么可怕在工作中生活中，遇到困难并不可怕，怕的是失去面对困难的勇气和信心 。心里的障碍是最难逾越的我们如果想成为强者，首先就必须挑战自己的恐惧感 。
当我们勇敢地跨出一小步，也许就能抓住属于自己的机会，实现人生一大步的跨越 。第二个项目：穿越电网（生死电网）在两课树上挂一张网，网上游大小不一的18个格子，要求每个人逐一从其中的一个格子过去，身体的任何部位（包括头发、衣领）都不能碰到网，否则“触电”，只要有一个人“触电”全队失败，先前通过的人，都必须重新来过这是一项非常严厉和艰难的游戏，也是比较有意义的一个项目 。
一开始大家跃跃欲试，但事实发现，单靠个人根本无法通过，于是在队长的安排下，大家想办法，根据格子的大小和队员的体形，合理进行了安排，先尝试过去在几个人，然后两边协调合作，让其他人再过，虽然通过的过程很艰难，而且刚开始都是“触电”只好全队人重新来过，大家冷静下来进行严密的分工，有人指挥、有人帮助、有人监护、抱、抬、托、举各种方法都用上了，最终大家都顺利通过顺利“电网” 。心得体会：大小不一样的格子，有得非常小，象征着不同的环境与艰难的条件，游戏就像一个社会竞争，不要轻易试图改变游戏规则或社会环境，唯一能改变的就是在短时间内适应环境，很多事情靠个人的力量根本无法完成必须是集体的力量，一个团队成立时一个要有一个强有力的体系与核心 。