1. 事业单位工作人员年度考核表怎么填写 按照表的要求填写相关内容吧，唯一有区别的就是个人总结一项，按照自己的情况写，大致可分为五项内容，也就是德、能、勤、绩、廉 。德可以用”加强学习，不断提高思想觉悟“为题，写机关学习和政治活动方面的收获；能注重写自己的工作能力，如协调能力，业务能力，文字能力，可以用事例说明；勤的部分主要写自己的工作态度，如勤勤恳恳，任劳任怨，兢兢业业，加班加点等等；绩主要是自己取得的成绩，如工作中受到领导表扬，上级表彰奖励，报纸简报报道的成绩等等；廉就好写一些了，总之就是没有违规违纪就好了 。
如果要求填写不足，就写个学习不够系统深入或者下基层较少等等无关痛痒的就行 。
2. 如何填公务员考核表【人事考核表怎么写】 一、《公务员年度考核登记表》填写要求
1、所有年度考核登记表都用16K纸张打印，由机关事业单位工作人员本人用钢笔（碳素水）填写，一式一份 。不得用签字笔（包括用碳素水的签字笔）、圆珠笔、铅笔填写 。
2、表中“**年度”填“20xx”，“单位”要填全称（不需盖章） 。个人总结要简明扼要，要防止两种倾向：一是空话套话连篇，几张纸都写不下；二是寥寥数行，几十个字 。
3、“单位评鉴意见”栏：由单位考核小组签署意见及等次意见，等次一般签“同意为**等次”，单位主要负责人签名，乡镇的盖党委章，县直的盖行政章 。乡镇党委书记的评鉴意见由乡镇长签 。县直各单位一把手的评鉴意见由党组书记、党委书记签 。
4、“审核机关意见”栏：乡镇和县直部门主要领导签 。
5、“被考核人意见”栏：由被考核人签署是否同意单位考核意见和结果的意见，一般填“同意”，并签署本人姓名和日期 。
6、“组织人事部门备案意见”栏和“备注”栏：由组织人事部门填写 。
二、《年度考核结果审核备案表》
本表由各单位统一填报，一式三份 。参照管理单位《工作人员年度考核测评结果汇总表》需同时报县委组织部 。
三、其它事项及有关政策规定
1、工商、国税、地税、药监、质量技术监督垂直管理系统年度考核审核备案问题按照苏人通〔2000〕27号文件规定执行 。即：领导干部（（（（含同级非领导职务）的年度考核结果，经上一级垂直主管部门审核后，报与主管部门考核结果，经同级政府人事部门审核后，报上一级垂直主管部门备案等 。
2、借用人员在原单位考核，县纪委派驻在县直各单位的纪检书记（组长）在纪委考核，不在本单位考核 。2009年12月31日在哪个单位工作的人员就在哪个单位考核，但考核结果要按规定执行 。
3、乡镇和县直单位科级干部不需填考核结果汇总表 。
4、离岗退养人员不填写年度考核表 。
5、新录用人员在试用期内年度考核只写评语，作为任职定级的依据，不确定等次 。
6、调任和转任的国家公务员和机关工作人员，由其调任、转任的现工作单位进行考核，并在年度考核中确定等次 。其调任和转任前的有关情况，由原单位提供 。
7、挂职锻炼的国家公务员和机关工作人员，在挂职期间由挂职单位进行考核，并确定等次 。在挂职单位工作不足半年的由原单位进行考核，挂职锻炼结束的当年由挂职的单位提供有关情况，原单位进行考核 。
8、军队转业干部，由转业后所在单位考核，其转业的情况，可参阅干部转业时的鉴定，无大问题者，一般当年应定为称职等次 。
9、单位派出学习、培训的国家公务员和机关工作人员，由原工作单位进行考核，主要根据学习、培训表现确定等次 。其学习、培训的有关情况，由所在学习、培训单位提供 。非单位派出，但经单位同意外出学习的国家公务员和机关工作人员，超过考核年度半年的，不进行考核 。