加强企业信用文化建设具有十分重要的现实意义 。首先企业信用是企业生存的基础 。
信用是企业的生命 ， 是企业维持各种行为关系的准则 ， 是人际关系和谐友善的道德基础 。其次信用文化是企业永续发展的保证 。
诚实是信用文化的本质核心 ， 是企业永续发展的基石 ， 未来市场的竞争是企业综合实力的竞争 。再次加强企业文化建设是社会文明的需要 。
信用文化不仅作为精神文明而存在 ， 而且其精神实质也贯通于物质文明和政治文明当中 。论文对我国现阶段企业信用存在的问题及其原因也做了较为深刻的分析 ， 商业信用、金融信用、产品信用、道德信用一度出现严重危机 ， 缺少良好的信用环境 ， 让消费者和合作者“望而却步” ， 信用缺失成为企业发展的严重障碍 。
我国市场经济处在幼稚期 ， 社会信用观念淡薄 ， 企业文化建设落后 ， 法制保障体系不完善等等都严重制约了我国经济的快速发展 。只有大力加强企业信用文化建设 ， 塑造企业良好的形象 ， 并且不断培育健康的企业信用文化氛围 ， 才能形成和谐、文明、信用的社会文化环境 。
要想进行企业信用文化建设 ， 就得要把握企业信用建设的原则和途径 。在建设中我们要遵循目标原则、自律原则、市场原则、和与时俱进原则 ， 在此基础之上积极探索行之有效的企业信用文化建设的途径 。
笔者认为首先要确立信用至上的企业理念 。诚实守信是中华民族的传统美德 ， 信用至上是人们为人处世立业的最基本信条 ， 信用既是资本又是财富 。
其次要培养全员参与的信用意识 。企业的主体是全体员工 ， 只有加强员工的信用教育 ， 强化员工的信用观念和信用意识 ， 才能使企业信用文化建设得到落实 。
第三要加强政府行为发挥社会中介作用 。加快全社会的信用体系建设 ， 营造良好的诚信社会环境 ， 政府行为和社会中介的作用必不可少 。
第四要健全信用惩罚制度 。要对企业信用及时公示并予以曝光 ， 对失信主体给予严肃制裁和惩罚 。
第五要全力打造诚信企业 ， 只有这样才能使用户发自内心地接受企业的服务 ， 企业也才能建立长效机制 ， 在激烈的市场竞争中站稳脚跟 。总之 ， 在市场经济条件下 ， 加强企业信用文化建设 ， 使信用形成一种社会氛围 ， 深入人心 ， 才能促进我国社会经济的不断发展 。
一、解读企业信用文化及其重要意义 企业文化是经济管理理论的组成部分 ， 信用文化又是企业文化的重要组成内容 。企业文化是企业精神状况的反映 ， 它是随企业的产生而产生 ， 只要存在一定的生产经营活动 ， 企业就有企业文化的存在 ， 只不过以前相当长的一段时间没有得到人们的足够重视 。
到二十世纪70年代末80年代初 ， 随着战后日本经济的迅猛崛起 ， 这时人们才对日本的企业文化给予了极大的关注 ， “企业文化热”便开始在世界泛围逐渐升温 。作为企业文化重要内容的信用文化在市场经济条件下 ， 尤其在我国经济转轨时期的作用日益突出 ， 人们逐渐认识到在商品经济社会 ， 离开了企业信用这张名片、这张市场通行证 ， 企业将无法生存和发展 ， 社会经济将会萎缩不前 。