在这种联系之中 , 去打破自己的「积极偏差」 , 让自己意识到:原来世界上有这么多「厉害」的人 , 原来每个人都有自己很出色的领域 , 原来我对自己的评价可能是不准确的、真正优秀的人是这样的 , 原来还可以有这样的行业、可能性和生活方式……
进一步 , 这种拓展认知边界 , 又能够不断碰撞出火花和灵感 , 为自己提供更多的机会触点 , 让自己接触到更广阔的世界 。 从而 , 形成一个良性循环 。
实际上 , 你可能会发现 , 许多自我感觉良好的人 , 许多固执、死板、优越感十足的人 , 往往都有一个共性:就是视野都局限在自己身边的小世界里 。 他们很容易坐井观天 , 以为自己就是世界的中心 , 全然不知道世界有多么广袤 。
这是一方面 。 另一方面 , 当你跟别人进行交互、合作的过程中 , 你也可以经由别人对你的评价和反馈 , 来更加准确地把握自己的水准 。
所以 , 我常常说 , 如何更好地找到自己的长处呢?一个行而有效的做法就是:跟别人闲谈的时候 , 问一问你在别人心目中的印象 , 了解别人对你的看法 —— 这往往会比你自己对自己的看法更重要、更有用 。
比如:
- 如果用3个词形容我 , 你会用哪3个词?为什么?
- 如果你想花钱购买我的时间 , 你希望我能帮你做什么?
- 我有没有哪些地方让你觉得做得不够好?有没有哪些细节 , 你希望我能换一种做法?
当然 , 可以不用如此直接 , 而是应该按照场合、气氛 , 「适当地」去询问 , 这就需要考验你的沟通能力了 。
简而言之:只有把自己跟外界的交互和联系结合起来 , 我们对「自我」的认知 , 才能变得更加完整 。
最后 , 简单提几个问题 , 可以进一步帮助你去思考:我究竟是一个什么样的人?
Tasha Eurich 提出了7个自我觉知的角度 , 分别是:价值观 , 热情 , 志向 , 环境 , 行为模式 , 反应 , 影响力 。 我把它重新提炼成了三大维度 , 分别是:
1)我是谁?
这是对于「现在的我」的判断 。 主要包括:
- 能力:
- 环境:
- 反应:
2)我从哪里来?
这是对于「根基的我」的判断 , 主要包括:
- 信念:
- 价值观:
3)我要去哪里?
这是对于「理想的我」的判断 , 主要包括:
- 目标:
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