离职|副业？创业？花一年时间改变自己，给不甘心的你一点干货离职

2022已开始，每天依然有无数人在想副业，想创业，想搞钱的事。你能看到我，我们是同一类人。写这篇文章，我酝酿了很久，如果你一直很纠结，渴望改变现状，这篇文章一定会对你有所启发或者帮助。

相信大多数人都处在这样的状态: 对现状不满意，但也没办法改变自己。以下以我亲身经历告诉你一些真实的，且普通人可实操的方法。
我2014在一家公司呆过正好一年，当时毕业不久，去了一家出口公司做贸易，满腔热忱。他们是2010年成立的，四年都没盈利过，我也是干了一年才发现不对劲，果断离职(老板纳闷，我去了没多久，那一年有运气，也有一定的努力，业绩干到公司第二，小伙子挺有发展，怎么会想走呢，说给我涨工资，我还是下定决心了，这公司能发展到哪里去呢？）公司根本不挣钱，一共十来个人，一年利润大概几十一百来万，用来发完工资后，加上平台需要烧钱买流量，办公租金水电接待支出等，老板完全没有利润，我去之前一直是亏的，我开玩笑的说，老板是在给员工打工。如果你也在这样的公司，我劝你赶紧走。我把我踩过的坑分享过给你，刚毕业的学生，我强烈建议你去大公司，不要想着去一家小公司当元老，能和公司一起长大，最终结果只能是是你年龄成长了。
老板也算仁至义尽，公司把利润发完了，你都挣不了钱，他总不能把自己的钱贴点给你吧。这不，又八年过去了，公司还在，可能也有同事梦想有一天一个大客户下一单几百万美金单子，可以吃上好多年了，毕竟每个行业都有传奇给普通人希望，但99.99%人轮不到你。你我都是普通人，你要看的是，行业里的平均水平在哪里，那才是你真实有可能达到的目标，稍微努力点你可以做到平均值以上。
过年间和这家公司的前同事聊过（我这里叫他小郭，他是13年去的，早我一年），现在公司依然还在，但还是老样子。我嘲笑他说，你应该都升级为公司CEO了吧，他笑笑：涨了点工资，八年了，底薪从刚开始的2500到现在的4000了。加上点提成，估计在七八万一年，是公司工资最高的员工了（平均在三四千）。普通大学毕业的学生，专业性不强，在这样的小公司，一般员工，我相信这薪水也体现了在中国，没有技术型工种的真实工资情况，尽管网上都是人均月薪过万。如果一个公司的天花板就这，你就自己琢磨吧。现在只剩三个业务员了，加上老板4个人。有人好奇，你瞎说吧，一个公司12年不挣钱，老板还陪你玩？是的，一般人都不能理解。老板零几年开始做国内钢材生意，房地产正是势头，那几年也正好碰上钢材行业国内野蛮生长，经济发展最迅猛的几年，钢材需求量巨大，几个人一年营业额两个亿，他的第一桶金就这样赚到了。 10年左右国内贸易开始不那么好做了，想着两条腿走路，于是开始做外贸。记得我在那一年，外贸十来个人，做阿里国际站，营业额才几百万人民币，利润也就几十万，发完工资，都是亏本的。这几年听说他还可以了，已经不亏了。
我之所以不干了，是发现，完全没发展，没机会，一个纯外贸公司，没技术，没工厂，也就没有价格优势，老外完全不可能放心地把大额订单交给这样的公司的。他们接到过最大的订单也就20万美金，利润你想能有多少。所以啊，老板也五十几岁了，也算风光过了，不用挣钱养老了，我猜他没关闭公司的原因有可能是太寂寞，索性留着，有几个人陪着他。这几个人可就惨了，被温水煮熟了。为什么呢，因为虽然工资不高，但他们作息时间完全参照公务员模式，却没有公务员的命，早九晚五，周末双休，节假日严格按照国家规定，过年过节都有礼物或者红包，上班发发邮件，聊聊客户，写写总结，真正工作时间一天也就两三个小时。我离职后2015年开始做跨境电商，那几年是真的好做，和捡钱没两样，产品已上架就有人买，还不用烧直通车，期间小郭也问过我情况，想出来干，最终还是下不了决心。我问郭兄是什么动力，可让他坚持下来的，他说哪有啥动力，公司太悠闲了，太自由了，上班时间出去半天，处理自己的事也没有人管你(我知道这样的自由不是真自由），也没有压力，一年工资也够他一家人开销，出去也就这样，不知道做什么。我知道是他走不动了，我看得出小郭也有些迷茫，他今年才33 ，头发白了1/3 。小郭作为公司的天花板，过往离职员工的客户都交给他打理，我当时离开有两个优质客户，老板也是给他的。他尚有待一待的理由，但其他几位陪跑的领个底薪的同事，他们没有想过，这家公司抗风险的能力极低的，这就是他将来要面临最大的风险。到时候他仍然什么都不会。他每天有大把的时间，还有周末，完全有时间和精力考虑考虑如何破局。如果小郭是公务员或者一家大公司做靠背，那我还真不会轻易建议他撤，因为大概率可以这样混到退休。要真是这样，那应该也不会焦虑，需要改变什么。小郭，如果你看到这篇文章，你应该猜到我是谁，记得@我。