工人|外出务工人员注意：2022年找工作有“新规”，你是否符合规定？求职|春节|工地

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引言

如今， 2022年的农历春节已经过去一段时间了，很多人都已经回到了工作岗位上。而每到春节过后，很多工厂也都会重新招聘工人，而人们为了找到更好的工作，获取更高的薪水，往往都会选择在春节前夕就辞职，春节过后重新找工作。尤其是对于许多农民工来说，他们外出打工都是要到了新年之后重新寻找。

如今的农民工大多都是在建筑领域当中工作，服务的都是城市的基础性设施建设。而到了冬天之后，这些农民工的工作就会被停止了，因为在冬天，大部分的建筑都是补作业的。

而这些农民工没有了工作，也就没有了收入来源，自然是十分焦虑，于是，这些城市当中打工的工人在冬天的时候就会回到家乡。而今，将会下发关于农民工找工作的新规定，男性60岁、女性55岁以上的农民工外出打工的时候就要注意了，那么，这是为什么呢？
从2020年开始，新冠疫情在我国各地开始逐渐爆发，这也严重影响了我国人民的就业问题。仿佛在疫情期间，只有线上自媒体行业才能够发展起来，而对于一些需要线下工作以及线下的门店，就必须面临着失业和倒闭的风险。

而且在疫情控制的要求之下，很多人都被提倡就地过年，因此到了春运时节，很多人都没有办法回到自己的家乡。并且在前段时间也已经出台了关于农民工年龄条件限制的规定，规定从今年开始禁止雇佣60岁以上的农民工。
60岁以上的农民工的生活，可谓是有许多的无奈，由于如今人口朝着老龄化的方向发展。因此，许多劳动力还都是集中在老年人身上，这也就导致了老年人身上肩负了比年轻人更加沉重的生活压力。他们要为年轻人生活做后勤保障，同样也要养家糊口。

但是这一规定的出台，也让许多想要年后继续外出打工的人内心感到十分恐慌，没有学历，没有文化，只能从事这些低端的建筑行业，才能够赚取比较高的薪水。如果没有办法进城打工，未来的养家糊口都是一个大问题。
实际上，男性60岁，女性55岁及以上的农民工被禁止雇佣，也是早有征兆的一件事情，国家出台任何一项政策，都是要做很长时间的考量。而且早就已经有了发出此项政策的前兆， 60岁以上的老人本身就不应该再继续工作了。

而且我国的退休年龄最大也是在60岁，可是，对于许多农村当中的人来说，他们没有固定的工作，等到退休之后领取不到足够的退休金，还不如多干几年，为家里减轻负担，多赚点钱改善生活品质，减轻年轻人的压力。
但是很多工厂对于年龄大的工人是不予接受的，因为他们的工作效率已经不如那些年轻的工人了。除此之外，还要承担许多损失，比如老年人在工地上如果出现了身体上的疾病，那么工地就要为其承担医药费。甚至稍有不留神，会出现一些安全事故，而为了维护老年人的生命健康，也为了维护工地的正常作业，很多工地的包工头都已经不再敢招收60岁以上的农民工。