职业教育|让何炅哽咽、谢娜痛哭，这个男人的秘密藏不住了……( 二 ) 张志勇

中年人的职场困境很“卷”：年龄阻碍，难以晋升，难以涨薪，降维打击，职场PUA ，人际关系恶劣，性骚扰等等。
最近有一位35岁宝妈辞职创业的新闻火上热搜，一是因为跨行业，从地产到餐饮，一是大龄创业， 35岁辞职转型。
这位妈妈勇气可嘉，果断执行，但是绝大多数中年人都没有这份魄力和勇气。
所以除了客观现实之外，深挖中年人的职场困境，根本在于难以突破舒适圈，难以“放下面子”从低开始，难以“鼓起勇气”主动更换赛道。
在互联网公司，一直有一个招聘红线——35岁。
很多公司在招人的时候会说：“不好意思，我们不招35岁以上的人。 ”

电视剧《我们的婚姻》里，研究生毕业后当了6年的全职妈妈沈慧星想要出来找工作时，被质疑：
“你年龄这么大了，还来做实习生？”
“你能胜任高强度的工作吗？”
“你能平衡好家庭和工作的关系吗？”

只要过了35岁，或者只要是大龄就业，就会被贴上“弱”和“无能”的标签。
中年人求职面临的困境和怪圈：
“有经验且责任心强”的中年人，敌不过“有经验但稳定性差”的年轻人。
35岁是一个坎，但不该一堵墙。
中年人不应该被堵在半路，更不应该被歧视。
因为“中年”才是人生下半程的起点。
“婚姻之痒，我们离婚吧”
前段时间有个热搜“女儿翻出了爸妈7本离婚证和结婚证” ，引发网友热议。
女孩的爸爸是天津人，妈妈是东北人，性格迥异，一言不合就吵架离婚。

“没法过了，我们离婚吧。 ”
两个人争吵得面红耳赤，咄咄逼人时，总有一方狠心提出离婚。
人到中年才明白， “婚姻是一个巨大而无形的围城” 。
不知道从哪一天开始，两个人的共同话题和情感交流渐渐变少，婚姻在无意中变成了一汪死水。
电影《幸福来敲门》中，克里斯·加德纳和妻子的争吵源于贫穷和互相不理解。

《婚姻故事》里查理和妮可因为工作分歧离婚，不断的用最恶毒的词语攻击对方。
在电视剧《我们的婚姻》里，盛江川和沈慧星因为职场工作无法照顾家庭而选择离婚，律师协商演变成了一场大型吵架。
N年之痒、琐碎的日常生活压力以及庸常的争执已经慢慢碾碎了爱情，让婚姻岌岌可危。
根据《中国统计年鉴2021》中的数据，以四川省举例：
“结婚人数53.65万对，离婚人数为30.03万对，离婚率3.59 。 ”
离婚率高居不下的背后是千疮百孔的婚姻内幕。
《蜗居》里有句经典台词：
“婚姻是什么？婚姻就是元角分，婚姻就是柴米油盐酱醋茶，婚姻就是将美丽的爱情扒开，秀秀里面的疤痕和妊娠纹。 ”
压力重重叠加，当婚姻大厦将倾时， “没有一片雪花是无辜的” 。
杨绛先生曾说：
“任何关系中，懂得服软，轮流低头，就不会走散。
哪有什么天生般配的两个人，只不过，一个懂得包容迁就，一个懂得适可而止。 ”
在《爱情保卫战》中，一对闹离婚的中年夫妻最后凄惨立场，因为谁也不想退一步。
女人想要风风火火的创业，建立物质江山；男人只想要安稳度日，寻求精神上的满足。

涂磊说：
“我劝你们还是离婚吧，燕雀安知鸿鹄之志？
男人的高声嚷叫其实是虚张声势，女人的抱头痛哭其实是在宣泄自私。 ”
婚姻的本质是一场契约，两个人是共同执行这份契约的合作伙伴，两个人企图在这份合作之外满足私欲，就只能令这份契约解体。