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在我没当老板前 , 我觉得公司不愿意招40岁以上的人 , 属于职场歧视 。
但我当了老板之后 , 我突然觉得公司如果招40岁以上的人 , 那反而证明这个公司没有前途 。
等等你是不是突然之间觉得我面目有点可恶了 , 前一段时间刚开了一个工作室 , 我先来讲一下在面试过程当中我究竟发生了怎样的改变 , 再来说一下为什么现在40岁以上的人很难找到工作 。
第1点 , 我的面试经历 。 我的这个公司也算不上什么大公司 , 无非就是一个小的工作室 , 工作室里面有三五个人就已经非常了不起 。
想着希望通过某个平台上抓紧时间把员工招聘一下 , 最开始的想法很好 , 毕竟影视剪辑这一块属于新兴行业 。
所以在招聘的时候我设置的门槛就是压根就没有学历要求 , 当然高中及以上学历更好 。
也不需要你之前的时候有什么样的阅历 , 你只需要拿出一个合格的成品来 , 然后告诉过我 , 你之前做过这类的内容更不需要懂prps , 我们只需要用一些简单的简洁软件就行 。
这样的标准已经放得很宽了 , 对不对?想必肯定会有很多的人来面试 , 事实上也正是这样 , 第1天就来了5个求职者 。
而我对着那5位求职者说 , 你们看好现在我就把咱们的面试的内容给下降 , 也就是说咱们只会在你们五位当中挑选出其中一位来 , 我们的概率都是比较大的 。
所以希望大家能够积极一些表现一下 , 看看自己究竟哪方面能够和公司贴合 , 准确来说压根就没什么 , 门口我个人都能选出一个人来 , 肯定是有实力的 , 对不对 。
后续我会发现有两个人是做美图的 , 另外一个人也不是做影视剪辑的 , 真正能够做剪辑的只有两个人符合条件 , 其中一个人是25岁左右 , 另一个人是42岁的大哥 。
在此之前我没有任何的年龄歧视谁来都行 , 只要你有能力就可以来到这个岗位上 , 那个25岁的小姑娘随便做了几个内容 , 很快也很流畅 , 做出来的东西也非常不错 。
但是觉得如果这个小姑娘不出意外可能就会要了 , 可是旁边那个大哥就急了一拍桌子指着我的鼻子 , 是不是有年龄歧视 , 当时我整个人都蒙圈了 。
大哥还没有轮到咱面试呢 , 你得稍微冷静一下呀 , 我这什么话都没说呢 , 你直接给我来一巴掌 , 谁能顶得住 。
那位大哥也觉得自己情绪有点失态了 , 然后抓紧时间收敛了一下自己的情绪 。
等到那个大哥面试的时候 , 大哥整个人处在一个接近失常的状态 , 我问他你有什么样的能力 , 或者你之前从事过怎样的剪辑工作 。
那个大哥什么也不说 , 只是一个劲地在诉说自己多么辛苦 , 自己多么无助 , 自己家里面老婆孩子都失业了 , 就指望自己一个人养家糊口 , 一定要把他面试通过呀 , 要是面试不通过 , 我就是千古罪人 。
听了那个大哥讲得云里雾里的我整个人脑子都炸开了 , 然后我问大哥不是这个样子的 , 你得先告诉我您属于什么样的岗位 , 您之前有怎样的阅历 。
咱们虽然说只招聘一个员工 , 但如果您优秀的话 , 两个员工一块招聘也行 , 不过前提是你得先告诉我您究竟有怎样的职场技能吧 。
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