船夫|工作中的“加法”和“减法”

船夫|工作中的“加法”和“减法”

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船夫|工作中的“加法”和“减法”

一位学者乘船到河对岸 , 看到船夫一直在使劲地划船 , 非常辛苦 。
于是学者问:船夫 , 你学过哲学吗?
船夫回答道:没有;
学者说:那太遗憾了 , 那你失去了生命的50%;
过一会儿 , 学者又问:你学过文学吗?
船夫回答道:不好意思 , 也没有;
学者接着说:哎呀 , 那太遗憾了 , 那你将失去了生命的80% 。
一会儿 , 乌云密布 , 狂风袭来 , 一个巨浪把船打翻了 , 两人同时落水 。 船夫看着挣扎的学者 , 问:先生 , 你学过游泳吗?
学者挣扎着说:没有 。
船夫无奈地说:啊 , 那太遗憾了 , 您将失去生命的全部 。

这个故事告诉我们 , 学习很重要 , 但是学什么更重要!
学什么?
学海无涯 , 无边无际 , 人如果把有限的生命去学习无限的知识 , 是不明智的 。 很多的学者 , 学得越多 , 感觉自己越无知 。
因此 , 无论是生活还是学习 , 都要弄懂加减法 , 就像庄子所说 , 不要奢求无限的知识 , 要注意均衡精力 。
1. 初入职场 , 用加法
初入职场 , 要用加法 。
态度大于一切 , 特别是刚毕业的学生 , 或者是刚来到公司的职场小白 , 一定要运用加法的智慧 。 主动承担工作 , 不能挑三拣四 , 让领导上司看到你敢于承担 , 敢做比会做更加重要 。
在职场中 , 有德有才是极品 , 有德无才是废品 , 有才无德是毒品 。
有德为先 , 以德为本 。 敢于担当 , 勇于担责 。
再者 , 敢于多做事 , 也能收获更多学习的机会 。 更多的涉猎岗位职能 , 无论你承担检验还是技术 , 办公室等等 , 那怕是一个EXCLE的制作 , 你都能得到积累和锻炼 , 为你未来厚积薄发 。

2. 组织发展壮大 , 用减法
当企业发展壮大以后 , 企业有了资金和实力 , 有能力去引进更多的人才 , 这个时候 , 你要学会做减法 。
摒弃那些你不擅长的工作 , 集中精力地去挖深你的专注领域 , 或者质量管理 , 或者技术研发 , 或者是采购 , 什么板块都可以 , 无好坏之分 , 关键是你感兴趣 , 而且你已经有了一定的基础 , 就要去不断打造你的护城河 , 让公司内部 , 你就是这个领域的权威 。
人的精力是有限的 , 不可能每个方面做得都很好 。 反而你大包大揽 , 会让高层领导感觉你舍不得放权 , 掌控欲强 , 格局有限 。 在适当的时候 , 放下你觉得不擅长的板块 , 高层也会感到欣慰 , 接受的人也会感激 。 而你 , 还可以有更多的精力去学习擅长的领域 , 一举多得 。

3. 人际关系 , 先加法后减法
有人的地方就有江湖 , 职场也是如此 。
公司由小到大 , 由弱到强 , 我们与领导 , 与同事与下属的关系都在潜移默化地改变 。
明朝开国皇帝朱元璋 , 和一群患难相交的兄弟 , 一起打下了江山 , 但是最早的团队领袖很难得到善终 , 为何?这和企业公司的发展也是一样的 。
我们都是公司的一个角色 , 要站好自己的位置 。
如果你跟随公司从小到大的过程中 , 也要注意人际关系的把握 。

团队合作的概念 , 人们携带团队信件