设计师|技术专题：设计技术和设计能力到底有没有没办法提高设计师

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我们这个行业基本上属于那种经验为上的，至于对技术和能力方面基本上全靠领悟，慢慢的我发现有的人他没办法做设计的，设计这个工作呢要非常细心和耐心，而且还要习惯那种壮士断腕的气魄，要有这几个因素呢，这个人才是可塑之才。
【设计师|技术专题：设计技术和设计能力到底有没有没办法提高】
这几年我们这个领域的因为人才的欠缺，还有的薪水也普遍比较高，有很多人一看这个情况，马上都想进入这个领域，我们也是从14年， 15年开始做培训，培训的对象基本上就是这些，想从另外一个行业跨入这个行业，但这是一个经验以上的行业，直接跨，太难了。应运而生的就是我们的培训机构，有些人专门来学这个东西，学这个其实就是帮老师的这些经验值，以及老师日常工作中的一些我准备行的一些积累，还有一些资源方面的积累，通过这些东西快速的进入这个门，但有一部分人，他们并不是出于一种要学一门技术的想法来考虑，只是单纯的想拿高薪。
这样的目标驱使导致他在学这个东西的时候，缺乏一些领悟，大家都应该知道在公司里面我们设计一台设备的时候，我有一些内行外行的在那里不断评论说这个好那个不好，不管好与不好，他都是一个设计师，对这个机构的领悟，是设计师自己想法的体现。

设计技术和设计能力究竟能不能被提高了？当然是可以的，但前期必须是这个人他适合做这样的事情，我曾经有个同事，他对在模型上打螺丝孔这个事情非常的难以把控，每次画的零件有很多零件就错半个，甚至他都被同事称为：刘半孔，因为他姓刘嘛。
他这个经常性这样子。他也一直在这个行业干，干了好多年，但是这一点上他没办法去避免，后来我到这家公司之后，因为跟他本身还是关系比较好的，分到一个组里面，刚去就直接数了他画的差不多的一台机器，我发现他的孔是标准尺寸来定孔的位置。老设计师都应该知道我们打孔的时候是某一个孔用尺寸来定位的，跟他对应的应该是直接以这个孔为圆心，用手来处理，当我们在改变原始孔的尺寸的时候，这两个孔是相互跟随的，点一下Solid works.上面的红绿灯就可以，我通过一些方法最终把他这个习惯硬妞过来了。
还有一些提高设计能力和设计水平的方式，那就是多看别人的机构，最好是别人出问题的事，能去看一下有没有什么解决对策，如果有好的解决方案，最终圆满的解决了这个问题的话，我们是完全可以把这个作为自己的一个经验值，在后续的设计中避免掉。

设计注重细节，所以一个粗心大意的人是没有办法做的好设计，我的面试的时候碰到那种简历上很多错别字儿的，我基本上是不会录用的，当然，有的朋友可能会觉得我不近人情，错别字跟谢谢本身并不一定与过于必然联系，但我觉得一个人的简历如果是有错别字的话，说明他要么没有重视这个事，要么就是没有去推敲过的，做机械设计多多少少会有点缺憾。不知道大家觉得怎样？