我们的婚姻|《我们的婚姻》直击女性痛点:不做家庭主妇,因为不敢窥探人性( 二 )


【我们的婚姻|《我们的婚姻》直击女性痛点:不做家庭主妇,因为不敢窥探人性】于是鉴于职场的风险规避 , 让女性找工作的难度愈发加大 。 因为面对工作和家庭 , 往往需要女性的让步和妥协 。

全职妈妈是一个弱势群体 , 缺乏社会地位 , 缺少经济保障 , 唯一的希望就是老公 , 这时候一旦遇上渣男 , 要么以离婚收场 , 要么余生在忍气吞声中消磨光阴 。
这正是很多女性不敢选择做全职妈妈的原因 , 即使你每天把饭菜做得芳香四溢、把地板擦得光亮如镜、把孩子教育得乖巧懂事 , 这些在旁人眼里是没有任何价值的 。
我们处在经济社会 , 经济收入决定社会地位以及家庭地位 , 全职妈妈的劳动既没有创造经济收益 , 更没有创造社会效益 。
这时候如果没有相应的政策保障 , 挑战的就是人性的良知 , 作为全职妈妈们就只能祈祷“人之初 , 性本善” 。
如若不然 , 就会像《我们的婚姻》里的蒋静一样 , 被算计得一无所有 , 最后在本该相夫教子的年龄 , 还要一面带孩子一面不得不冲锋陷阵的投入到职场妈妈的行列里 。

03每个人在没有经历过社会毒打的时候都是充满了各种美好的幻想 , 一旦面对现实的时候才发现 , 在现实中找工作是一项非常艰巨的任务 , 高学历也罢 , 曾经丰富的工作经历也好 , 只要出现过职业空白期 , 再有能力的人也被拒之门外 。
女主沈慧星刚开始找工作时候屡屡碰壁 , 即使和男主同等的学历 , 但由于她做了六年的全职妈妈 , 说是在金融圈里信息每天千变万化 , 所以很难在金融圈立足 。
其实这不是一个行业的歧视 , 是所有的行业都如此 , 幸运的是女主通过朋友的人脉关系 , 获得了面试的机会 , 并最终得到了大展拳脚的一席之地 。
然而现实中 , 更多的全职妈妈们都是很难有再就业的机会 , 大城市就业门槛太高 , 小地方关系网复杂 , 加上二胎三胎政策的影响 , 聘用单位更愿意选择没有这些复杂因素的人群 。
蒋静离婚后也是在女主的帮助下才得到了再就业的机会 , 但现实中大部分的全职妈妈们既没有特殊的职业技能 , 也没有广阔的人脉关系 。

都说全职妈妈是一个很危险的职业 , 所以更多的适龄青年都不愿意结婚了 。 其实婚姻家庭是需要夫妻两人共同经营的 , 任何一方的单方面付出都不可能收获美好的婚姻 。
女主沈慧星和男主盛江川 , 在经历了一系列的磨合后最终找到了合适的相处模式 , 婚姻真不该是一个人的朝圣 , 相扶扶持才能走得更远更久 。
End 。
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