我们的婚姻|《我们的婚姻》直击女性痛点：不做家庭主妇，因为不敢窥探人性全职妈妈|蒋静

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导读：为什么越来越多的女性都不愿意退居二线做家庭主妇？婚姻关系中，夫妻应当如何平衡事业与家庭？

01热播电视剧《我们的婚姻》，直击了一个社会痛点，女性究竟该如何平衡事业与家庭的关系？
《我们的婚姻》以三个家庭的婚姻生活为主线。
女主沈慧星和男主盛江川在“女主内男主外”的生活模式下经营了六年的婚姻，最终因男主偶尔不经意的优越感，沈慧星提前结束了全职妈妈生涯，开启了职场妈妈的开挂人生，但同时也因此和男主产生了一系列的家庭矛盾。
女主沈慧星在全职六年后重返职场，在不断的学习中更好地把愿景和现实结合，也是这个过程让她渐渐懂得了老公的职场不易。
我们可以有理想，但面对房贷车贷这些现实的时候，我们更需要脚踏实地的努力。
而老公也在每周二四六的分工带娃中体会到了老婆曾经全职的辛苦，更感受到了这些年由于忙工作忽略了爸爸的职责。

另一个则是“男主内女主外”的女强人式婚姻，同样逃不开世俗的偏见。
丈夫李宇文放弃了梦想成就了太太“董总” ，却依然被世人鄙视，这时候如果婚姻当事人也无法认清现状，那么被成就的一方就极有可能被放弃。
正如蒋静对董思佳说的，你折断他的翅膀却又抱怨他不会飞。
夫妻之间要学会换位思考，而不是一味地指责索取。

蒋静的婚姻是三对婚姻中最悲哀也是最委曲求全的，他们的婚姻与其说是婚姻，不如说是一场彻头彻尾的骗局，被骗做了几年的免费保姆，婚前协议的资金明确划分，婚后的财产隐匿转移。
幸好及时止损才有机会重新开始新的生活。然而现实里有多少人有重新开始的勇气？
婚姻本就是一个成长的过程，任何一方的原地踏步都不可能换来婚姻的重生。

全职在家的一方需要被认可，职场里打拼的一方同样需要被肯定，你理解我带娃做饭打理家里的不易，我也要理解你职场拼搏的艰辛，双方互相理解，才能成就更好的彼此。
02曾有律法界名人建议让全职太太、先生成为合法职业，她认为因特殊事由，特殊时期辞职回归家庭承担家庭全职服务的成员，可享受工龄累计及劳动社会保障等相关待遇。
评论区空前一致，大家都很认同这个提议。由此可见，提高全职妈妈的待遇及社会地位，才能更好地促进二胎三胎政策的实施。
生育率持续走低，并不单纯是房贷车贷这些经济束缚，更深层的原因是源于家庭矛盾。
很多女性生孩子的时候正处于事业的上升期，于是要么选择错过最佳生育年龄，要么选择职业生涯的跳崖式断裂。

女性找工作比男性受歧视，这个歧视更多的是对女性工作能力和家庭关系平衡的质疑。尤其在三孩政策出台之后，用人单位更加顾虑女性的各种生育政策带来的风险损失。
年龄大、与社会脱节等等，这些往往只是用人单位的一套托辞，更重要的是担心女性因不确定的生育因素，给单位带来人才栽培的各种风险。