国企|我的职场故事：45岁入职天津国企，苦干三月仍出局，又没过试用期( 五 ) 职场故事|天津市|人力资源

一会儿，白书记进来了。她跟我说，今天请你来，就是宣布一下，根据你试用期期间的综合表现，经过集团领导班子集体研究，并征求了相关部门同事的意见后，决定不再聘用。我听了当时有点懵，但很快就镇定下来，继续听着白书记往后说工作交接、手续办理之类的事。在一旁的人力资源部同事作补充说明时，我发现白书记竟然还忍不住在笑。我一边听她们说着，一边始终保持微笑，没有提出任何异议，心想该来的终于又来了。
谈话仅几分钟就结束了，我离开后就去找董事长，准备最后争取一下。当时董事长办公室有人，我就在旁边等着，这时白书记已安排办公室同事来找我交接工作了，我让她们先等等，说过一会儿找她们。
这时董事长走出办公室找我，让我给他打印一份资料。我给他送资料时，办公室里正好没有别人。我说您现在有空吗，想跟您聊两句，就把白书记刚才找我宣布没有通过试用期的事情告诉了董事长。
他说知道，然后先是劝我想开一些，说职场人来人往很正常，你别多想。你之前的工作经历确实和集团的业务不太匹配，文字写作方面也还有一定差距。我说，之前给您写的材料都是得到您认可的，虽然我党群工作确实不如小许，但我综合能力绝不在他之下。而且调到您身边之后我觉得更适合，也更能发挥特长，另外我的媒体资源、策划和经营能力还没有展现呢，我相信自己一定能为集团甚至河东区做一些有亮点的事情，但时间这么短就让我走，我觉得太遗憾了。而且白书记年后一直对我有意见，我没有跟您提过，只是一心想把工作做好，觉得只要您认可我就没问题。这时董事长说，你先到旁边等我一下，一会儿我再找你。
我到办公室等着，估计是董事长给白书记打电话，跟她再商量一下吧。
过了不久，人力资源部同事叫我，说董事长找我。我再次走进他的办公室。
这次我没有先说话，就想看看董事长究竟最后是什么态度。他说，有些事情我也不好办，你别有什么思想压力，相互理解吧，以后咱们还是朋友。话已至此，再说什么都显得苍白无力，我再次表达了遗憾，然后跟董事长道谢、握手、离开。
离职手续办得很快。同事们分别将我从各种微信工作群移除，我把文件和办公用品与同事做好交接，去人力资源部填表、签字。此时，我看到董事长已提前在解除劳动合同协议书上签过字了。
之后就是默默收拾自己的物品，离开集团。虽然有无奈和不甘，但既然无法挽回，还是坦然接受吧，毕竟职场之路还要继续走下去。
晚上回到家已是八点多，我没跟老婆说，怕影响她和儿子休息，也怕影响到她第二天给学生上在线课。这两年，因为我工作不稳定，我跟老婆有过分歧甚至矛盾，但最后还是一起扛过来了，幸亏她的教师工作比较稳定，即使我暂时失业，日子还能过。
今天早上，老婆才发现我把办公室的东西都带回家了，问我是否又丢了工作，我说是的。这次她倒挺平静，只是埋怨我又高估自己的能力了，应该早一点跟董事长沟通说明工作中的困难，或许还有转机。我也只能点点头，事已至此，还能说什么呢？
我去年上半年就有一次在国企没通过试用期的经历，这次又遇上了。虽然试用期是道坎，但因为同一个原因两次跌倒，肯定也有我自身的问题，我会好好总结反思。不过话说回来，我不是没有改变自己，经过几次工作变动，我越来越谨慎低调，遇到事情尽量忍着，做好自己，不招惹别人。可是如今的职场，想努力工作、认真做点事真的就这么难吗？