国企|我的职场故事：45岁入职天津国企，苦干三月仍出局，又没过试用期职场故事|天津市|人力资源

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我今年45周岁，标准的中年职场大叔，坐标天津。昨天（3月23日）不幸再次失业，无工作暂时一身轻，写篇文章跟朋友们分享一下我的扎心职场故事吧。
2020年初，我离开了工作十多年的报社，怀揣梦想，闯荡市场。我拥有在职研究生学历和超过20年的丰富工作经验，当时可谓信心满满，期待自己能在新的领域实现更大人生价值。但是两年下来，现实却给了我无情的打击，几份工作做的时间都不长。虽然我也想找一份适合自己的工作长期干下去，但职场竞争越来越激烈，加上年龄偏大以及疫情等影响，这些因素都让我逐渐认清现实的残酷和职场的无情，并不断调整自身定位和降低工作期望值。没办法，打工人得先保证生存啊！
去年12月初的一天，我刚入职一家民营文化企业一个多月，接到了一通电话。对方说他们是天津河东区的一家国企——嘉X集团，正在招聘党群工作部负责人，因为有人推荐我的简历，问我是否愿意见面谈谈。我问对方怎么知道我的电话，她说我之前给河东区另一家国企投过简历，两家企业都属于河东区国资委监管。
我想起来了，去年9月份，我确实应聘过另一家企业的副总经理，投出简历后一直没有消息，没想到过了两个多月又突然冒出了机会。
有一个国企工作机遇摆在面前，何况还是中层岗位，我当即答应下来，之后就是双方约时间面谈。经过三次面试，终于确定了。我辞去之前的工作，于2021年12月27日正式入职。
春节前一帆风顺到集团上班后，我迅速熟悉情况，并很快进入工作状态。集团虽是区属国企，但下属十多家公司，业务板块不少，发展前景也不错。党群工作部主要负责党建相关工作，我虽然没有专职做过，但并不陌生，因为之前在报社有过几年担任党小组长的经历。我的主管领导白某（以下简称白书记），是集团党委副书记，分管党群工作部、办公室和人力资源部，她也是第一个面试我的人，记得当时我们聊得还不错，否则也不会有后来的二面和三面。

入职时恰逢年底，党建工作很忙，我拿出最佳状态投入工作，与部门其他几位同事积极配合，争取给领导和同仁留下一个好印象。没想到，我刚来几天就遇到了一个出彩的机会，不过现在回想起来，这也为我之后被解雇埋下了隐患。
当时，集团董事长（他同时兼任党委书记和总经理）要参加2022年元旦假期之后河东区举办的一个全区主题学习讨论会并发言。这个会议非常重要，区几套班子领导和所有委办局、街道和企业的主要负责人都会参加，董事长自然高度重视。不过，其他同事之前写的发言稿，董事长并不满意。他是最后一轮面试我的领导，知道我在报社工作过，有文字功底，于是就让我参与发言稿的讨论与修改。我是文字编辑出身，之前经常给单位领导写材料，可以说是轻车熟路，这一介入，就立即得到了董事长的认可。他让我直接负责发言稿的修改，之前的同事当即退出了，这其实挺不合适的，有点儿半道抢别人活儿的意思。但董事长亲自交代的任务，我也不能不干啊。
元旦假期前，白书记面带骄傲地告诉我，给董事长写的会议发言稿提前发到区相关部门后，反响非常好，以至于本来区国资委下属的三家集团主要负责人都要参会，但区里比较各家的发言材料后，认为我们集团写得最好，决定临时通知不让另外两家集团参会了！白书记虽然在夸我，但我也感觉到这事又得罪人了，一个刚来的生面孔就给兄弟单位“挑事” ，其他两家集团的领导会怎么看呢？