|跟领导私交再好，也要把这10句傻话憋回肚子里，自作多情被冷落( 三 )

【九】上级领导之间的矛盾。
下属之间喜欢议论上级领导之间的矛盾，这是职场常态，虽然犯不着大惊小怪，但是要把握好尺度，仅限于同事之间的吐槽，不要向领导传递这类信息，否则，两头不落好，同事骂你是“小人” ，领导认为你是“大嘴巴” 。小秦也爱参加“八卦” ，领导之间谁跟谁是一条战线的，谁跟谁不对付，议论得津津有味，还经常给领导描述，分析得头头是道。领导非常不高兴，批评小秦不钻研业务，尽琢磨是非。职场相处，物以类聚人以群分，有些话仅限于一个群体，越过边界跟其他群体传递，就是犯了职场大忌。在领导眼里，不能把握分寸的人，不能得到信任和重用。
【十】诋毁他人的坏话。
有个典故：良臣经常被小人在皇帝那里诋毁，传到良臣耳朵里，家人劝他要狠狠地反击小人。良臣微微一笑，反而在皇帝那里夸赞这位小人。久而久之，皇帝心想：你经常诋毁他，他却夸奖你，可见你做人不行啊。皇帝从此远小人近良臣。现在的职场，人性亘古不变。小杨做事可以，做人欠火候，仗着跟领导私交不错，经常诋毁竞争对手小于。领导心想：小于也是我提拔的，小杨天天诋毁他，难道是在说我眼瞎吗？从此，领导不再待见小杨了。行走职场，要明白一个道理：下属的评价权在上司手里，做好自己就行了，诋毁对手未必见到效果，反而被别人看低你一层。