日语终身雇佣制度论文概要怎么写( 七 ) _日语

尽管各个企业交纳养老金的比例大体相同，但是由于各个企业的工资水平不同，交纳养老金的绝对数额不尽相同。办理不同企业之间养老金的衔接手续比较麻烦，弄不好会影响老后的生活来源。
作为职工个人来说，与其如此，还不如在原来的企业踏踏实实好好干。这是终身雇佣制在日本得以存在的原因之一。
4、传统道德规范的影响日本传统的武士道精神，忠君不事二主的思想，对人们的职业态度有着潜移默化的影响。如果一个人仅仅是出于个人的考虑而另谋他就，会被视为“缺乏忠诚心的人” 。
这样的人是被人瞧不起的，即使工作调转成功，也难以受到重用。人们会觉得，他既然可以抛弃原来的公司，说不定什么时候也会弃现在的公司而去。
“缺乏忠诚心的人”是不会被委以重任的。在日本，忠实于企业，努力表现“爱社”精神，成为一种职业道德规范。
这里的“社” ，是日语中的“株式会社” ，即公司或企业之意。在日本，当企业遭遇困境时，其职工皆有危机之感，而且，在危机之时，有些企业的工人甚至宁愿牺牲奖金，降低工资，也要想办法保住企业，与企业共渡难关。
近年来，日本经济持续低迷，许多企业陷入经营困境，甚至濒临倒闭。据日本媒体最近报道，许多企业的。

文章插图