1.如何利用客户资源嘻嘻 笨蛋 这个简单 。我是做销售的,我教你 。
首先 你要学会和客户拉好关系 。多聊些家常,聊些客户感兴趣的话题 。销售的意味别太浓 。别一给人家打电话就每次都想推销自己的产品 。先叫他肯定你这个人 。而且嘴巴记得甜一些 。一个礼拜去两次电话左右,保持联系,叫人记住你 。
然后,你聊天的时候多聊聊自己,诚实点,说点自己的奋斗历史,艰难点的,还是自强不息的那种 。这招对叔叔阿姨级别的超级好用 。因为他们的孩子和你年纪差不多,所以,同情心比较容易泛滥 。然后多关心客户 。这样关系好了,自然他们就不好意思拒绝什么了 。而且这样还有利于后期,你的老客户给你介绍自己周围的朋友,这样你就有新客户来源了 。
每个客户住的地方不一样,周围的群体不一样,你记得,一个地方把握住一个老客户,关系到位,不管是人情还是利益,只要有老客户协助,新市场很容易打开的 。但是,切忌,不要因为市场打开而忘记老客户,去维护新客户 。
人情方面除外,还有东西,和利益 。你可以带些不贵重的特产,去拜访下客户 。(前提是你们打电话的时候关系还好,不然别贸然拜访),物品不在多少和贵重,重要的是心意 。还有就是,必要的情况下,可以叫老客户带新客户,有回扣 。这样,有利益才有动力 。
还有,就是短信 。不要忽略了短信的力量 。不需要多少,一个月发那么几条 。最好是自己编辑的那种 。
比如说,今天下雨了,刮风了,今天是节日,祝福节日快乐啊,类似的问候 。
大概就是这些 。
亲,我不知道你是做什么的,我是房地产销售哦 。连房子都可以用这种方式打动客户,开辟市场,所以说,你可以试试 。
还有,这是我亲手码字上去的,希望亲看了之后觉得还好,采纳最佳哦~~~
2.销售信息怎么写一、解读企业对于销售人员的招聘要求
求职者要想应聘成功,首先需要明白企业的招聘要求 。我们来看这样一则有代表性的销售经理的招聘启事:
1、具备*年化妆品专业线业务营销及团队管理工作经验,可独立开拓新市场 。
2、热爱销售行业,熟悉化妆品行业销售流程以及市场开发维护工作,对市场有敏锐洞察力 。
3、成熟稳重,能承受工作压力,可适应长期出差,有较强的沟通交流、业务拓展以及团队管理能力 。
4、综合素质强,有美容院、代理商及相关资源者优先 。
从这则招聘启事可以看出,企业所心仪的销售人员应具备以下素质:
●应该具备专业的精神,能够自觉自发地投入工作,尽可能熟悉自己和竞争对手的强项、弱项,能从客户的角度考虑问题,了解客户真正的需求 。
●对于自己的工作应该充满兴趣和热忱,有克服挫折的勇气和毅力,对自己的能力满怀信心 。
●还需要具有团队精神,有协作精神和协调能力,作为整个营销队伍的一分子,他应该使自己成为值得信任的伙伴,并且能够敞开心胸,接受能使自己进步的批评 。
总的来说,企业对销售人员的考察包括以下三个方面:是否有崇高的职业道德与完善的职业素养;是否有扎实、肯于吃苦、不畏艰难困苦也要完成任务的百折不挠的精神与性格修养;是否具有市场实践经验 。
二、在简历中展现自己的销售专长
通过对企业用人要求的解读,我们明白了企业所心仪的销售人员应具备的素质,接下来求职者需要做的就是在简历中将自己所具备的这些能力体现出来 。
在简历中,你可以利用三部分来展现你的销售技能专长:
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