小米科技|职场中，远离三种坏习惯，助力自己越来越优秀小米科技

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无论各行各业，职场人都有自己的工作习惯，这些习惯组成一个人的风格。比如说，有的人热情洋溢；有的人冷静沉稳；有的人毛毛躁躁；有的人稳重靠谱。工作习惯伴随职场人的一生，好的习惯助力自己发展，坏的习惯影响自己晋升。因此，保持优秀的习惯，摒弃坏习惯是我们的必修课。

家中有个长辈，在体制内工作了一辈子，他说过一句话“拿到一个材料，我看一下就知道是谁写的” 。原因就是每个人起草材料的风格都不一样，这是很难改变的一件事，因此很容易判断出来。由此看出，你自己都忽视的工作习惯可能会留在上司的脑海中，基于你的工作习惯给你贴上标签，或稳重、或热情、或积极、或消极，这些标签对你个人发展影响很大。
一定要竭尽全力改掉一些不该存在的坏习惯，尽一切可能为自己争取一些好的印象，换来发展的机遇。在我看来，职场人必须改掉这三个坏习惯。
01 过度追求完美有人会说，追求完美是对工作精益求精的表现，怎么能是坏习惯呢。确实，追求完美没错，代表的是一种较真负责的态度，但是过度追求完美那绝对是一个坏习惯，浪费自己的时间和精力去追求一个可有可无的完美结果。
举个例子吧。就好像得99分已经能考上好大学，你非要逼着自己去考100分，一分的差距，还是上那个大学，但是你可能需要付出百倍的努力才能达到，甚至最后仍然达不到，有这个时间和精力，做点别的事情，也许会有更好的成就， “花开并蒂”难道不好吗？

无论什么行业，都要追求效率和质量，这中间涉及一个尺度和平衡的问题，不能偏向效率也不能偏向质量，必须在中间保持平衡。过度追求完美，成功了对结果毫无意义，失败了对自己是一个打击，无论怎么看都不是一个明智的做法。
因此工作，只要兼顾效率和质量，哪怕只有99分，那也就够了。
02 只关注眼前虽然说，和下属谈长远发展是画大饼，但是作为职场人的我们，一定要明白一个道理，也就是低头拉车的同时也要抬头看路。无论你当前做得好与坏，你都要有一个长远的目标，也就是中长期规划，对于一个人的发展非常重要。将军和领袖有什么区别，那就是将军是战术高手，可以用最小的代价攻下一个山头；而领袖是战略家，懂得运筹帷幄，借势造势，操纵宏观大局的走向。
战术和战略，差一个字，内在含义天差地别。每一个五年，全国各地都要制定五年规划，这个规划就是战略方向，是指引宏观大局发展的纲领。无论你从事什么行业，你可以随时调整一个战术打法，但是一个要有一个战略目标。比如说，五年后我要在这个行业考上什么证，评上什么职级，掌握什么客户，取得什么资源，站上什么平台。

这些不是痴人说梦，有了目标才有努力，有了长远的眼光才有未来的发展。能够把当下做到极致，把目标看得清晰远大的人，一定不是池中鱼。
如果你有这个问题，你一定要好好思考，把“当一天和尚撞一天钟”的思维从脑海中彻底废除，只有改掉这个坏习惯，你才有可能迎来未来的机遇，
03 总是抱怨记住，一个总是抱怨的人，永远不会得到欣赏，无论他的专业技能多么过硬，都不可能让他掌握核心权力，站在真正高层。比如说，一个特别精通机床维修但是满腹牢骚的人，公司离不开他，好吃好喝供着，看似过得也很好。换个角度，他甚至都决定不了自己手底下人的去留。