运势|工作效率，从月薪5K到5W的方法，实现职场逆袭( 二 ) 十二星座|人际关系

快速变化的时代稳住自己的核心价值。
在这本书里面，你可以找到月薪 5 万处理问题的方法，用这种方法，你也会有一天成为月薪 5 万的人。
《精进》作者：采铜
这是一本告诉你如何提升自我的书。
在这本书中，作者提出了一种更有效的提升自我的方法：用持续精确的努力，撬动更大的可能，这便是精进。
这本书为大家提供了时间、选择、行动、学习、思维、才能、成功七个方面的精进路径，只要依循书中的方法反复磨练，便可以日益精进，成为一个很厉害的人，找到实现自我的那条成功之道。
这本书将帮助你——
1、建立平衡的【时间】观，度过真正有质量的人生
2、建立选择标准，解决【选择】中的两难困境，找到适合选项
3、高效、即刻行动，在【行动】中增长智慧
4、通过提问、解码、操练、融合，成为高段位的【学习】者
5、了解潜意识特性，借助【思维】工具，突破大脑的限制
6、优化个人资源，有策略地培养后天【才能】，成长为 T 型人才
7、找到你的独特性，开辟个人独一无二的【成功】之路
《掌控习惯》作者：詹姆斯?克利尔
这是一本告诉你掌控习惯就是掌控人生的书。
习惯形成需要 4 步：提示→渴求→反应→奖赏。提示触发渴求，渴求激发反应，而反应则提供满足渴求的奖赏，并最终与提示相关联。
这 4 个步骤一起形成了一个神经反馈回路——提示、渴求、反应、奖赏；提示、渴求、反应、奖赏——并最终让你养成自然而然的习惯，由此构成完整的习惯循环。
很多人都说想要自律，都想培养好习惯，但是手机一拿起来就放不下，看完这本书，你会发现培养习惯根本不难，从掌控习惯到掌控自我。
本书通过这 4 大定律、56个具体案例，帮助你快速养成良好的习惯，同时利用这 4 大定律的反面，可以帮助你戒除不良的习惯。
《延展》作者：斯科特·索南沙因
这是一本告诉我们如何以弱胜强的书。
为何有些人或组织拥有的资源甚少却能取得成功，而有些人或组织手握那么多资源却会失败？
为何我们会陷入不断追逐我们没有的东西的陷阱？
如何才能利用我们已有的东西，创建一个更加成功的组织，打造一番有价值的事业，获得充实的人生？
我们往往不假思索地认为， “获得更多”是成功的关键，个人想要更多的财富，公司想要更多的资源，国家追求富国强军——多就代表成功。
这样的人被称为“追逐者” ，他们信奉一条准则，即“拥有更多资源＝获得更好的结果” 。
殊不知，他们已经陷入不可持续的“正反馈游戏”而无法自拔，盲目地接受他人所认为的有效资源，总是觉得自己不具备成功的条件。
而那些善于发掘并利用已有资源潜能的人，会尝试以标新立异的方法来利用手头上的有限的东西。
所谓的竞争对手，是用来帮助他们提升自身素质的，他们能够使苦苦挣扎的品牌摇身一变成为时尚新潮流，让被人遗忘的工人摇身一变成为明星员工。
他们信奉的准则是“更好地利用资源＝获得更好的结果” 。
《深度工作》作者：卡尔·纽波特
这是一本让你进入深度工作，从事创造性工作的书。
深度工作，是信息碎片时代的自控力、专注力、精力管理和时间管理指南，是在新经济形势下取得成就必备的核心技能。