运势|工作效率，从月薪5K到5W的方法，实现职场逆袭十二星座|人际关系

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你好，我是忍冬。
清明节上班的第一天，感觉还好吗？
最近在知乎上面看到一个有趣的问题：如何能做到年薪 50 万以上？
其实年薪 50 万以上，差不多就是月薪 5 万以上，毕竟还要扣除各种税和社保。
很多同学都普遍 8K 到 1 万以上的，说明我们已经有了完全胜任岗位的需求，那么如何进阶到下一级？
或者如何才能让自己的薪酬达到大幅地提高？
其实月薪 5 万和月薪 1 万的人，思考问题的角度真的不一样。
那么我们能不能拥有月薪 5 万的思考方式，或者实现月薪 5 万的能力进步呢？
有的，主要就是以下三步：
1.升级能力，挑战不可能
持续（主动）接受挑战性任务，既然领导都瞎了眼，找不到比你更好的人，我们应该相信领导的眼光，在任务中学习，在任务中成长，毕竟公司花钱你花人，怎么都不亏。
2.找到贵人，成长指路牌
去寻找自己职场中的贵人，这个人或许是你的上司，关键的时候拉你一把，或许是你的同事，需要帮忙的时候帮你一把。接着找到自己成长的指路牌，可以是行业大牛，一开始可以是模仿自己的偶像，揣摩偶像的思维和行为模式，面对问题的时候，尝试换角色思考，你会发现自己冷静下来，找到问题的关键。
3.总结经验，主动找攻略
找规律，善于总结，找到自己领域的核心模型，吃透每一个点，每一个模块，把企业对职位和人才的需求搞清楚之后，将自己的能力迅速提升，与之匹配，从而获得下一个机会，继续挑战不可能。
那么有没有系统提升的建议呢？
有的，看完这七本书，你基本能够形成自己的核心竞争力。
《结构思考力》作者：李忠秋
这是一本关于结构化思维的书。比《金字塔原理》更适合中国人阅读。
为什么要用结构思考力（why）？
作者认为，结构思考力是组织中所有人必备的基本技能。在我们思考和表达方面，都有一个基本的思路。
可以帮助我们：
在解决问题时，迅速抓住主要矛盾，忙而不乱地应付各种问题。
在重大决策时，快速理出重点，勇敢科学果断地作出决策。
在材料写作时，能够主体明确，结构严谨，层次清晰。
在沟通表达时，语言准确，思路清晰，快速总结说话要点。
在对下指导时，能快速确定目标，明确计划，理清核心。
要想月薪 5 万，先看这本书。
《Google 工作法》作者：彼得·格日瓦奇
这是一本职场问题百科全书。
随着我们的工作越来越创造性，谷歌工作法更加适合现在的场景。
AI 时代来临，与其担心工作是否被取代，不如改变低效的工作方式，找到让个人或者企业立足的强有力资本。
所谓高效，并不是快速完成某项工作而已，而是把更多时间留给更有价值的工作。
把握这个核心，就能很好地理解 Google 为什么能成为令全世界侧目的高科技企业。
本书适合企业中各个层次的读者阅读，在