今年2月 , 新浪微博裁员的话题登上了求职平台脉脉的热搜 , 有经过信息认证的员工表示 , 微博正在大面积裁员 。 但对此消息 , 微博的回应就像约定俗成一样:“不存在裁员一说 , 只是年初在对业务进行盘点 , 以促进高效协同和组织活力 。 ”
在西二旗之外 , 应届生离职的事情从去年夏天就开始蔓延了 。 2001年出生的婉婉今年将从北京邮电大学毕业 , 从去年夏天开始 , 她就开始在字节跳动的业务部门实习 , 准备通过实习转正来拿到offer 。 本科毕业就能在大厂做她喜欢的产品经理 , 婉婉对未来有着相当美好的憧憬 。
但实习还不到一个月 , 她所在的大力教育部门迎来了“双减”政策风暴 。 据凤凰网科技报道 , 大力教育从2021年8月份开始裁员 , 瓜瓜龙、清北网校、你拍一等项目开始实行N+2的补偿计划 。
进行业务收缩的不只是大力教育 。 据公开报道 , 去年9月初 , 字节跳动拟出售旗下证券业务 , 整体估值约5亿-10亿元 , 其内部已明确 , 未来不会再从事相关业务 。 字节跳动在回复中证实了这一传闻 , 称公司收缩金融相关业务 , 确实有出售证券的计划 。 当业务不在 , 负责该业务的员工也不得不面临离职与转岗的选择 。
在经历了短暂的伤心和失落后 , 婉婉选择了从字节跳动离开 。 “八月份我办理离职的那天 , 飞书的权限还没有撤回 , 我看到本部门的很多正职员工在群里发着江湖再见的告别语 。 ”婉婉对《财经天下》周刊说 , 她看到一位同事不无伤感地说:“教育这个赛道不要待下去了 。 ”
无奈之下加入秋招大军的婉婉 , 在优秀学历和丰富实习经历的双重buff(增益)下 , 几乎都顺利地闯到了各大厂面试的后半程 。 然而到“二面”的时候 , 阿里和美团的面试官纷纷改口 , 突然告诉她投递的校招岗位都已经没有名额 , “具体的细节她们也没有说太多” 。
本以为能在秋招化身offer收割机的婉婉 , 最终只拿到了一个中小厂的offer , 她并不甘心 , 现在仍然奔波在春招投递简历的路上 。
有人留下 , 有人想逃大厂变成了一座围城 , 有人在外面为了一份offer奔走焦虑 , 也有人身处“城”内想要逃离 。
00后应届生点点一直对大厂很向往 。 2022年春节刚过 , 一个偶然的机会 , 点点从朋友那里获得了内推资格 , 抱着试试看的心态 , 她顺利通过了两轮电话面试 , 成为了某头部电商大厂的运营 。
实习的第一天 , 宽敞的办公环境和贴心的入职服务 , 让她感觉十分兴奋 。 当晚七点十四分 , 她还在朋友圈晒出了自己的工牌和工作餐 , 分享着自己的新鲜见闻 。
但不出两天 , 这种初入大厂的新鲜感便很快被消磨殆尽 。 极低的工作效率和缺乏创造性的工作内容 , 让身为00后的
身处
- 招聘|拥有一份年入百万的自由职业,她却不想再继续了
- 第四套人民币|1980年的第四套人民币,收藏价值怎么样呢?
- 博士后|16.6亿!经济强省招聘3000+博士
- 招聘|你是老板!985和普通一本,优先招聘哪个?
- 职业教育|胡卫建议招聘往应届毕业生一视同仁,逐步取消毕业生择业期政策
- |「一物一品·第175期」什么是黄花梨?
- 联发科|衡水市冀州区总工会联合举办线上招聘会
- |运营者们如何看待金三银四招聘?
- 病毒|【小区封闭第十六天】应该给他们送一个锦旗
- 半月谈|优质男不愿娶的女生职业,第一个月入过万却遭嫌弃,男生:不敢碰