撰文/ 《财经天下》周刊作者 张继康 王雨婷
编辑/ 宋函
收缩的校园招聘2月17日 , 字节跳动宣布开启春季招聘 , 招聘公告显示 , 此次春招包含了研发、产品、销售、游戏策划在内的八类岗位 , 与去年的九类岗位相比 , 缺少了教研教学岗位 。
在2021年 , 字节跳动以7000个春招岗位名额开启了该公司史上最大规模的春招 , 而在今年 , 其春招开放岗位只有6000个 , 比去年减少了1000个 。
另一个明显变化是 , 在招聘公告里 , 字节跳动特别注明增加了研发实习生的岗位:“暑期实习研发岗位需求是去年春招的2倍 , 西安首次开放研发类暑期实习岗位 。 ”
有了解字节跳动的人士向《财经天下》周刊表示 , 公司对于实习生岗位的扩招是出于“缩减成本”的需要 , 除了门槛比较高的技术类岗位 , 其他经验要求不高的实习岗位呈现了扩招的趋势 。 “据我了解 , 字节跳动内部的实习生转正名额已经非常吃紧了 。 ”该人士表示 。
每年的三、四月份都是人才招聘的高峰期 , 通过秋招顺利入职的学生还是少数 , 一大批在去年底考研、考公失败的应届生 , 都会选择集中在来年的春天寻找工作机会 , 因此在毕业生的口中通常会有“金三银四”的说法 。
互联网大厂们普遍会在每年春天开启最后一次大规模招聘 , 对于2022年毕业的大学生来说 , 这次春招 , 也是他们进入互联网大厂的最后机会 。
进入招聘季的“金三” , 已经有字节跳动、阿里巴巴、京东、网易等互联网大厂陆续开启了新一届的春招 , 然而岗位并没有比往年多 。 前程无忧发布的《2022年春节后才市供需行情》显示 , 今年互联网/电子商务行业的新增职位量下降明显 , 从2021年的第一位下降到了今年的第四位 。
腾讯正式的春招消息至今还没有公布 , 但在去年 , 腾讯在2月份就开启了春招 。 一位接近腾讯的人士向《财经天下》周刊表示 , 今年校园招聘的宣传声音会比往年都小一些 , 大部分岗位在去年秋招的时候都已经招满 。
在求职平台脉脉上 , 想进大厂的高校毕业生哀鸿一片 。 有标签为武汉大学学生的网友发帖称 , “字节腾讯的HR岗已经200%完成了HC(名额) , 总体情况不太乐观 。 ”
大二就开始参加春招的Cooper表示 , “去年春招难度感觉不是很高 , 很多人玩着玩着就进大厂了 , 有的岗位甚至不用笔试 , 但在今年明显感觉到笔试题目难了不少 , 岗位也少了很多 。 ”
已经拿到阿里offer的王泽华也表示 , 上一届的学长学姐还能拿到阿里、字节的offer , 但在他们这一届 , 能拿到大厂offer的人数明显下降了 。
薪资水平一度能对标一线互联网大厂的教培行业 , 也在经历了“双减”风暴后变得格外安静 。 新东方、猿辅导、作业帮等在线教育机构均未开启大规模春招 。 新东方招聘的公众号欢迎语 , 甚至停留在了2021年 , 上面写着“新东方2021全球联合春季校园招聘全面启动 , 1万+岗位等你来” 。 而在作业帮的校园招聘网页上 , 只显示招聘3个岗位 , 其中有两个是实习生 。
一家某头部教育机构的HR向《财经天下》周刊表示 , 该机构也没有技术岗位的春招计划 , 去年该机构还开展了技术秋招 , 但最后在意向书发放阶段却受到了阻力 。
教培行业的寒风刮过 , 在线教育机构的岗位需求量大大减少 , 据前程无忧发布的《2022高校毕业生秋招行情》显示 , 2021年教培行业的秋招数量仅为2020年的61% 。
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