招聘|第一批进入职场的00后，遭遇“西二旗”大收缩( 四 ) 春招|00后

点点一怒之下，产生了逃离的念头，她提交了辞职申请，并卸载了公司的APP 。这一天，是她进入该电商大厂实习的第4天，按照原计划她将在实习期结束后转正。她告诉《财经天下》周刊：“在那样的企业氛围下，我觉得其实并不能成长多少或者学到多少东西，反而感觉自己的时间会被很大程度地压缩。 ”
当然，也有00后对于大厂的工作状态比较满意。对于Jason来说，即便是在曾经以“996”闻名的阿里工作，他也觉得比自己读研的时候轻松很多。
他认为工作和读研一个最大的区别就是工作是有“时间界限”的，正常情况下，回到家意味着工作也可以暂时放下，但如果要做科研项目，一年365天，一天24个小时都要为这个课题担心，自己心里的弦一直是紧绷的。
“读研的时候压力很大，每天的DDL（任务截止日期）顶在头上，我会成宿成宿地睡不好觉，有时候科研强度也能到’007’ 。反倒是工作了以后，自己才有了生活。有时候我觉得回家很无聊，也会主动加班到晚上十一点再回去。 ”Jason告诉《财经天下》周刊。
一直在腾讯实习的玉洁则越来越强化了自己对大厂的认同感，大厂的经历让双非本科学历的她，见到了更大的世界，接触到了“更高的圈层” 。 “我以前会很抗拒加班这件事，但来了以后发现每个同事学历几乎都比我高，经历也比我更丰富，而她们都会主动工作，主动加班，在这种内卷的环境中，我感觉自己已经被同化了。 ”
对于互联网普遍存在的加班现象，她表示，每个行业都会很累，加班也就意味赚得多， “自己学会心理调节就行了” 。
还有一些毕业生，虽然也在向大厂投递简历，但他们最终选择去哪里作为职业生涯的第一站，还要视情况而定。
在2022年秋招中，被阿里巴巴录用的涵莫，开始着手准备考研，她想为自己的人生“多手准备” 。曾经因为大厂秋招焦虑失眠，最后拿到京东offer的小谷，则准备考公务员和选调生，如果能考上，他想去当公务员。
【招聘|第一批进入职场的00后，遭遇“西二旗”大收缩】电子信息工程专业的Cooper在经历了两年的大厂招聘后，也逐渐佛系了起来， “如果在大厂的业务平平稳稳，没有突破的话，我会更倾向于初创类型的创业公司。 ”2001年出生的他，更看重个人价值感，而不仅仅限于在大厂“拧螺丝” 。
今年毕业的小天，每隔一段时间都会在小红书更新自己的春招表格，表格显示她投递了腾讯、网易、京东甚至是华为、OPPO等科技公司。
“虽然在小红书，我呈现的是很想进大厂的一种形象，但这并不代表我在春招过程中的全部，我只是选择把求职大厂的这一条路分享出来。虽然大厂的薪资很有诱惑力，但如果它的岗位需求和我的自我价值实现不匹配的话，我宁可接受一个中小厂的offer 。 ”小天说道。
她强调， “一定要想清楚进大厂是为了什么。 ”
00后的就业形势依然严峻。教育部公开数据显示， 2022届高校毕业生预计有1076万人，同比增加167万，这也是国内高校毕业生首次突破千万。
就业人数持续增加，用人单位的需求却在减少。根据中国人民大学中国就业研究所报告显示， 2021年第四季度，用人单位对应届生的需求同比下降11.2% ，而供给侧求职者的数量却上升了37.8% 。
出生于千禧时代的00后，很早就被赋予了各种不同的时代意义，即将踏入社会的他们，显然必须要先过求职这道坎。